到三角滩锰业公司工作后，于2000年与该公司订立为期一年的劳动合同，期满未续订合同，但仍继续在该公司从事锰矿石电解工作。其先后经重庆市职业病防治 ，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十六条之规定，经本院审判委员会研究决定，裁定如下： 一、撤销秀山土家族苗族自治县 ...

：“五金工具工业公司党委：姬某某长期不到我厂上班，根据上级指示精神和厂委员会研究决定，对姬某某做除名处理，时间从八三年二月一日算起，特报告公司党委。 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，人民法院受理的劳动争议案件是：属于《劳动法》第二条规定的，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷 ...

帐户，帐外经营违规发放贷款是事实，但这些违规行为是在工行杞县支行原领导班子研究决定后实施的，我只是被动的执行者，不应承担责任。且在此之前，原告曾以 甲并未起诉，不存在王某甲所说的超过其诉讼请求裁判的问题。根据劳动法的规定，是否续签劳动合同及劳动合同的内容由劳动者与用人单位协商确定，本案1998年7月1 ...

久仍不回总公司，根据《企业职工奖惩条例》第3章第18条有关规定，经总公司办公会议研究并征得工会同意，决定对匡某某按除名处理，从1996年3月4日起匡某某不再 月，匡某某因其要办失业证到聚兴公司转走其个人档案不能证明双方仍存在劳动合同关系。2005年2月1日，因匡某某纠缠不休，并声称生活困难申请补助，聚 ...

沈XX行政开除处分的决定》是否超过法律法规规定的处理时效，依法是否应予撤销的问题。 原告东台中行主张其依法对被告沈XX作出的开除决定未超过法律法规规定的 日原告东台中行以被告沈XX涉嫌走私为由，经行长办公会研究决定，并征得工会同意，作出解除与被告沈XX劳动合同的决定。被告沈XX不服原告作出的解除劳动 ...

更名为汝州市第二汽车运输公司，系集体企业，1991年6月25日汝州市人民政府研究决定将汝州市第一汽车运输公司和汝州市第二汽车运输公司合并为汝州市汽车 应根据被告的申请为被告办理退休手续。原告诉称，被告不属本单位职工，没有签订劳动合同和应追加二运公司为被告理由不足，不予支持。庭审中被告要求原告为其交纳 ...

原告（被告）洛阳玻璃集团龙门玻璃公司。 法定代表人宋XX，男，任该公司董事长。...

1月14日到永城市邮政局主动提出不再上班，永城市邮政局于2004年5月11日经党组研究决定，辞退了苏某的工作。自辞退之日苏某与永城市邮政局之间不再存在劳动 上诉人主动提出不上班错误。3、上诉人多年来一直主张权利，且未收到被上诉人解除劳动合同的通知，原审依照调解仲某法第27条认定超时效适用法律错误。4、 ...

被派遣到成田公司工作，主要从事技术及市场营销工作。成田公司要求x根据协议签订劳动合同，但被以各种理由推诿。 x在各地用户企业拍摄了大量成田公司产品的 x、成田公司是否享有涉案图片的著作权 根据最高人民法院《关于审理著作权民事纠纷适用法律若干问题的解某》第某条的规定，当事人提供的涉及著作权的底稿、原某、 ...

12月由计划外用工改为全民合同制工人，并于同年12月与被告签订了书面劳动合同,合同期限五年。1994年2月24日，被告二轻供销公司以汴二轻供供字（ 书面通知张某某同志来单位协商工作问题，至今未来。对此，根据总公司（93）X号文规定，经一九九四年二月二十四日经理办公会会议研究决定：限期一个月（从三月一日 ...