李某某不符合因工负伤的情形。 4、(65)险字第X号全国总工会劳动保险部关于职工在工作时间工作地点突发病死亡待遇如何处理问题的复函。 5、(82) 的申请，作出了东劳工认字(2002)第X号工伤认定书，被上诉人不服，向山东省劳动和社会保障厅申请行政复议，后被上诉人于2002年11月12日依法向法院提起 ...

的适用范围，在法律规定上，伤残人民警察的医疗待遇无从参照。现役军人的医疗待遇保障并无相关明文规定，实际操作中医疗费用是由现役军人单位负责实报实销。张某的 保障参保手续没有法律依据，其诉讼请求依法应予驳回。 另外，根据劳动和社会保障部、财政部劳社部函（2002）X号《关于二等乙级以上伤残人民警察医疗待遇 ...

存在劳动关系，第三人不是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，没有事实根据和法律依据。被告作出的工伤认定决定事实清楚，证据确实充分，请求人民法院予以维持。 经庭审 发包给自然人刘某，而刘某某具备用工主体资格。根据劳动和社会保障部劳社部发［2005］X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，郝某 ...

地和生产经营地均未办理工伤保险。 本院认为，参照《中华人民共和国劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条的规定，用人单位注册地与生产 参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。本案中 ...

提出工伤认定申请。所以，被告汝州市人事劳动和社会保障局作为社会保险行政部门，其具有作出工伤认定的行政管理职权。根据劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系 笔录不符合要求，存在一定的瑕疵，但该瑕疵并不影响原告与第三人之间的劳动关系和该工伤事实认定的合法性。综上，被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、 ...

晏某某。 委托代理人刘某某。 委托代理人李某某。 被上诉人（一审被告）重庆市渝中区劳动和社会保障局。 法定代表人曹某某，局长。 被上诉人（一审第三人）阳某某。 本案中，阳某某与重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部虽未签订劳动合同，根据本案已查明的事实及劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定 ...

期间因工作原因发生事故伤害，致其右手掌受伤。2004年9月28日，许昌市劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为四级伤残。原告所在单位在原告发生工伤事故期间， 工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，按原资金渠道支付。”河南省劳动保障厅转发劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见的通知（豫劳社 ...

工作原因发生事故伤害，致其右手掌骨及拇指受伤。2008年7月16日，许昌市劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为六级伤残。原告所在单位在原告发生工伤事故期间， 还没有一次性伤残补助金的政策规定。三、关于鉴定费用。根据河南省劳动保障厅转发劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见的通知（豫劳社 ...

期间因工作原因发生事故伤害，致其双手手指受伤。2004年9月28日，许昌市劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为四级伤残。原告所在单位在原告发生工伤事故期间， 工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，按原资金渠道支付。”河南省劳动保障厅转发劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见的通知（豫劳社 ...

社会保险费征缴暂行条例》第四条、第十三条，《劳动保障监察条例》第十八条第二项、第二十条，劳动和社会保障部《关于实施若干规定》第三十五条之规定， 局提供的适用法律依据4，原告红旗公司认为法律适用不当，该法律规定是用人单位缴纳社会保险费，而本案中红旗公司仅是用工单位非用人单位。本院认为，法律适用应有相对应 ...