原审查明的事实相同。 本院认为，上诉人苏某某虽未与被上诉人濮阳市商务局签订书面劳动合同，但其自1999年11月即在被上诉人所属濮阳市生猪屠宰管理稽查大队工作 确认。关于上诉人苏某某要求支付2008年4月份双倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国 ...
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查明的事实相同。 本院认为，上诉人申志普虽未与被上诉人濮阳市商务局签订书面劳动合同，但其自2000年2月即在被上诉人所属濮阳市生猪屠宰管理稽查大队工作， 确认。关于上诉人申志普要求支付2008年4月份双倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国劳动 ...
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，该办公室为濮阳市商务局的下属单位。管某某在濮阳市商务局工作期间，双方未签订劳动合同。2008年3月31日，濮阳市商务局停止管某某工作，之后管某某没有在 予以确认。关于上诉人管某某要求支付2008年4月份双倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国 ...
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查明的事实相同。 本院认为，上诉人张某甲虽未与被上诉人濮阳市商务局签订书面劳动合同，但其自1998年10月即在被上诉人所属濮阳市生猪屠宰管理稽查大队工作， 确认。关于上诉人张某甲要求支付2008年4月份双倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国 ...
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原审查明的事实相同。 本院认为，上诉人常某某虽未与被上诉人濮阳市商务局签订书面劳动合同，但其自1998年10月即在被上诉人所属濮阳市生猪屠宰管理稽查大队工作 确认。关于上诉人常某某要求支付2008年4月份双倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国 ...
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原审查明的事实相同。 本院认为，上诉人程某某虽未与被上诉人濮阳市商务局签订书面劳动合同，但其自1999年11月即在被上诉人所属濮阳市生猪屠宰管理稽查大队工作 确认。关于上诉人程某某要求支付2008年4月份双倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国 ...
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简称漯河XX公司）及第三人漯河市XX劳务派遣有限公司（以下简称漯河劳务派遣公司）劳动争议纠纷一案，郾城区人民法院于2008年11月3日作出（2008）郾 其安排工作并支付安排工作前的工资问题。因安排工作应由个人和用人单位根据企业用工情况协商解决，人民法院只能对双方发生的劳动争议作出裁判，吕XX请求漯河 ...
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11月14日至2007年11月22日，被告在原告处工作，双方没有签订劳动合同。2005年11月14日至2006年6月，原告支付被告月工资6000元； 。安阳一五一医院不服该裁决向安阳市文峰区人民法院提起诉讼。 本院认为，关于被上诉人的工资问题。上诉人称，2005年11月14日被上诉人到上诉人工作时所定 ...
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原审查明的事实相同。 本院认为，上诉人崔某某虽未与被上诉人濮阳市商务局签订书面劳动合同，但其自2001年7月即在被上诉人所属濮阳市生猪屠宰管理稽查大队工作， 确认。关于上诉人崔某某要求支付2008年4月份双倍工资问题，本院认为，劳动者向用人单位提供劳动服务是用人单位支付工资的前提条件，《中华人民共和国 ...
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更名为重庆市新宏江贸易有限公司江津分公司。同年5月1日原告与被告签订了劳动合同，合同约定月工资为480元,在履行合同中实际月工资为500元。2008年1 原告是在2008年4月11日解除劳动合同后，双方才发生劳动争议。在劳动争议发生前60日内，原告并未就加班工资问题向被告主张权利，因此,原告对2008 ...
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