长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序，双方属于劳务关系。现原告起诉要求判决不予支付被告2007年1月1日起的最低 ，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的劳动合同，其中约定被告所在岗位执行标准工时制，工资为600元。 ...

长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序，双方属于劳务关系。现原告起诉要求判决不予支付被告2007年1月1日起的最低 ，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的劳动合同，其中约定被告所在岗位执行标准工时制，工资为600元。 ...

长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序，双方属于劳务关系。现原告起诉要求判决不予支付被告2007年1月1日起的最低 ，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的劳动合同，其中约定被告所在岗位执行标准工时制，工资为600元。 ...

长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序，双方属于劳务关系。现原告起诉要求判决不予支付被告2007年1月1日起的最低 ，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的劳动合同，其中约定被告所在岗位执行标准工时制，工资为600元。 ...

长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序，双方属于劳务关系。现原告起诉要求判决不予支付被告2007年1月1日起的最低 ，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的劳动合同，其中约定被告所在岗位执行标准工时制，工资为600元。 ...

长短无关。被告系退休人员，当时原告告知了被告的劳动报酬、工作时间、工作程序，双方属于劳务关系。现原告起诉要求判决不予支付被告2007年1月1日起的最低 ，被告系本市退休人员。2008年1月，双方签订期限2008年1月1日至同年12月31日的劳动合同，其中约定被告所在岗位执行标准工时制，工资为600元。 ...

、被告之间的雇佣合同关系成立，原告为被告付出了劳动，被告齐某己、张某负有按照约定向原告支付劳动报酬的义务，被告张某为原告出具了欠款证明后至今尚欠原告 被告齐某己、张某于本判决生效后十日内给付原告）。 如果未按照本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定， ...

，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期限间的债务利息。 上诉人河南黄某河务局新乡黄某河务局上诉称：一审判决认定 彦的行为是职务行为，其后果应由上诉人承担，故上诉人应支付被上诉人的劳动报酬。被上诉人一直在寻求权利救济，本案未超过诉讼时效。一审判决认定事实清楚，适用 ...

付某某在承包期间拖欠原告的工资，被告洞口县翠园实验学校监管不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付某告劳动报酬4497元，并连带支付 5月9日两被告签订《翠园实验学校目标管理责任状》，该责任状约定：被告付某某管理学校的期限为2006年7月1日至2009年6月30日；付某某有 ...

付某某在承包期间拖欠原告的工资，被告洞口县翠园实验学校监管不力，导致原告至今没有领到工资。原告特诉至法院请求判令两被告连带支付某告劳动报酬3600元，并连带支付 5月9日两被告签订《翠园实验学校目标管理责任状》，该责任状约定：被告付某某管理学校的期限为2006年7月1日至2009年6月30日；付某某有 ...