经济补偿金及赔偿金、假期工资等认定缺少证据支持，不能成立。现特按照相关法律提起诉讼，1、请求判决原告不为被告补缴失业社会保险金；2、不向被告 社会保险费是国家劳动法的强制性规定，原告洛阳市XXXX中学与被告安XX存在劳动关系，原告作为用人单位，理应与被告签订劳动合同，并为其缴纳失业保险金等社会保险费用 ...

经济补偿金及赔偿金、假期工资等认定缺少证据支持，不能成立。现特按照相关法律提起诉讼，1、请求判决原告不为被告补缴失业社会保险金；2、不向被告 社会保险费是国家劳动法的强制性规定，原告洛阳市XXXX中学与被告陈XX存在劳动关系，原告作为用人单位，理应与被告签订劳动合同，并为其缴纳失业保险金等社会保险费用 ...

经济补偿金及赔偿金、假期工资等认定缺少证据支持，不能成立。现特按照相关法律提起诉讼，1、请求判决原告不为被告补缴失业社会保险金；2、不向被告 社会保险费是国家劳动法的强制性规定，原告洛阳市XXXX中学与被告和XX存在劳动关系，原告作为用人单位，理应与被告签订劳动合同，并为其缴纳失业保险金等社会保险费用 ...

经济补偿金及赔偿金、假期工资等认定缺少证据支持，不能成立。现特按照相关法律提起诉讼，1、请求判决原告不为被告补缴失业社会保险金；2、不向被告 社会保险费是国家劳动法的强制性规定，原告洛阳市XXXX中学与被告刘XX存在劳动关系，原告作为用人单位，理应与被告签订劳动合同，并为其缴纳失业保险金等社会保险费用 ...

经济补偿金及赔偿金、假期工资等认定缺少证据支持，不能成立。现特按照相关法律提起诉讼，1、请求判决原告不为被告补缴失业社会保险金；2、不向被告 社会保险费是国家劳动法的强制性规定，原告洛阳市XXXX中学与被告秦X存在劳动关系，原告作为用人单位，理应与被告签订劳动合同，并为其缴纳失业保险金等社会保险费用。 ...

已形成了事实劳动关系，原告依法享有各项劳动待遇，被告有义务为原告办理养老保险，并支付拖欠工资。原告已超过退休年龄，被告仍需按照国家有关劳动法律法规政策 诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件 ...

导致劳动合同无法履行，给李某丁办理了病退，解除了劳动关系。解除劳动关系也就是解除劳动合同，李某丁的劳动合同是煅烧厂单方解除的，是法定解除。李某 丁之间不属于解除劳动合同，不符合法律规定应当给予经济补偿金的条件，并据以驳回其诉讼请求并无不当。 综上，李某丁的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

超过时效，应该在答辩期内提出。2、交通费、律师费等一切费用由被告承担，缺乏法律依据。 经审理查明，原告于2003年8月18日由被告聘用到被告单位工作，双方 年1月，原告的月平均工资为1724元。2010年2月初，原、被告协商解除劳动关系，原告于2010年2月22日离开被告单位，双方就补偿、双倍工资等 ...

产品质量监督检验所，分配到技术服务部工作，1990年4月6日双方签定了书面劳动合同，合同期为两年。1991年9月被评为助理工程师，聘期为1991年 质量技术监督检验中心。 本院认为：劳动者合法权益受法律保护。本案中，原告与新乡市产品质量监督检验所技术服务部签定劳动合同双方劳动关系成立，1992年3月该 ...

事实上的劳动关系。上诉人上诉称双方之间不存在劳动关系与事实不符，本院不予采信。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，实体处理适当，应予维持。上诉人上诉理由不足，证据不力，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉， ...