陈某丁诉称，被告于2009年9月18日聘请原告为其员工，并安排原告到被告美邦厂从事管理工作，约定工资为3000元/月。被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未 ，所以本院认可美邦厂与陈某丁建立了劳动关系。在《美邦厂厂长职责和待遇》中双方对工作岗位、工作内容、劳动报酬等事项进行了约定，具备了劳动合同的基本 ...

单、付款凭证一揽表、干部履历表、劳动合同书、华润电力投资有限公司湖南分公司任职通知、户籍证明、部门职责、岗位工作职责、物资采购管理规定（试行）、扣押物品清单、 ；2、我不是属于某家工作人员，我只是一个普通工人，而且我没有从事管理岗位的职务，只是一个普通的办事员。 辩护人提出以下辩护意见：一、廖某不是 ...

的提供，负责签订保洁员工资发放意见书，有权辞去乙方的保洁工作权利。二、乙方职责：上午上班：6点至12点，下午2点至6点，经检查下班。如 申请人就以上诉讼请求申请仲裁，仲裁委认为居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，作为劳动争议主体不适格，决定不予受理。另查明，原告2009年 ...

在宿舍部门担任管理工作，月收入为900元；双方签订的期限自2008年4月1日至2009年3月31日的劳动合同约定，原告在行政部门工作，从事门卫岗位，月收入 了原告的工作内容。尽管原告居住在门卫室，但必须服从被告的劳动安排，在规定的工作时间之内履行职责，不能自主休息。鉴于被告不能对原告每天的工作安排作出 ...

关系。又查明，2010年1月，郑州市人民政府机构改革，将郑州市劳动和社会保障局的职责、郑州市人事局的职责，整合划入组建的郑州市人力资源和社会保障局。 原判认为 上诉人河南省工商行政管理机关服务中心与王廷敏之间存在劳动关系的事实，已经生效判决予以确认，应当予以认定。王廷敏在工作时间和工作岗位，突发疾病在 ...

：原告与被告于2006年10月11日签订劳动合同，2008年12月因被告在此岗位不能履行自己的工作职责，被退回人事部门另行安排工作，2009年1 奖惩：甲方依法建立健全内部规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各种规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方根据情节对乙方予以 ...

某某处买过2本千元版、5本百元版的发票。 25、证人XXX（江某分局管理二科科员）证言证实，未从江某某处买过发票。 （三）书证1、松原市国税局 税额为1923.08元，上述两笔业务合计应纳增值税为x.71元。 5、关于发票验旧岗位职责的说明证实，验旧岗是对纳税和发票使用情况的监督，验旧是购买发票前的 ...

处买过2本千元版、5本百元版的发票。 25、证人杜某某（江某分局管理二科科员）证言证实，未从江某某处买过发票。 （三）书证 1、松原市国税局 增值税额为1923.08元，上述两笔业务合计应纳增值税为x.71元。 5、关于发票验旧岗位职责的说明证实，验旧岗是对纳税和发票使用情况的监督，验旧是购买发票前的 ...

某某处买过2本千元版、5本百元版的发票。 25、证人XXX（江某分局管理二科科员）证言证实，未从江某某处买过发票。 （三）书证1、松原市国税局 税额为1923.08元，上述两笔业务合计应纳增值税为x.71元。 5、关于发票验旧岗位职责的说明证实，验旧岗是对纳税和发票使用情况的监督，验旧是购买发票前的 ...

，劳动期限自2006年8月1日至2011年7月31日，工作岗位为底盘库保管员，具体职责以岗位说明书和被告方工作需要确定，并根据工作需要和绩效考核经与 、原告要求被告弥补工资差额无事实依据、《中华人民共和国劳动合同法》无溯及力及调整员工工作岗位属企业经营管理事务的行为为由，裁决驳回原告的仲裁请求。后原告 ...