上午7：30，原告每月休息四天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 各班组长口头通知各自班组人员2月6日后不要来上班，并停发工资，之后被告一直没有通知原告去上班。被告通知原告不要来上班之前即2011年4月16日至2012 ...

天，没有休带薪年休假，被告也没有发放年休假工资。原告工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事 月的工资。被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告失业 ...

，没有休带薪年休假，被告也没有发放年休假工资。原告在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事 月的工资。被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告失业 ...

天，没有休带薪年休假，被告也没有发放年休假工资。原告工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事 月的工资。被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告失业 ...

，没有休带薪年休假，被告也没有发放年休假工资。原告在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事 月的工资。被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告失业 ...

王某因与被上诉人中国人寿保某股份有限公司溆浦支公司（以下简称溆浦人寿保某公司）劳动争议纠纷一案，不服溆浦县人民法院（2010）溆民一初字第X号民事判决，向 ，双方当事人未向本院提交新证据。经开庭质证，当事人对原审法院审理查明的事实没有异议，本院予以确认。 一审中，王某提交了部分保某长月工资发放表，溆浦 ...

代理。 原告中国农业银行股份有限公司孝昌县支行（以下简称农行孝昌支行）与被告胡某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，由审某员余海峰担任审某 、依据与结果之间自相矛盾，足以显示原告认定事实不清、适用依据错误。原告解除劳动合同没有事实和法律依据，侵犯了被告的合法权益。 本院认为：原、被告间的劳动 ...

五星律师事务所律师。特别授权代理。 原告贵港市港联塑料制品有限公司与被告梁某劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月28日立案受理。依法由审判员覃春 并不给予经济补偿金。综上所述，请求判决原告不予支付被告经济补偿金15992元。 被告梁某辩称，原告诉讼请求没有事实和法律依据，依法应当驳回。1、贵港市X区 ...

向高某生支付工资截止至2011年11月25日。 双方曾因劳动关系解除及病假工资等劳动纠纷诉至法院，该案审理中，高某生提出其正常出勤至2009年 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

某，住所（略）。 法定代表人沙某，董事长。 上诉人耿某因与被上诉人旅某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院(2012)石民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 耿某向本院提交2004年2月22日旅某审计报告，用以证明其与旅某的劳动关系没有中止。旅某的意见是：不是新证据，不同意质证。现在提供已过了 ...