保障法律、法规或者规章行为的举报，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》的相关规定，及时对违法行为进行查处符合上述法律法规保护劳动者合法权益的原则和精神，对此人民法院行使司法审查权时应当予以尊重。上诉人省建材公司对被上诉人省劳动厅的 ...

被告之间承担连带责任的主张，符合法律规定，予以支持。对被告玉溪凌云公司、吕某某的辩解，与本案事实不符，其主张不予采纳。对被告间有关安全事故的约定内容，该约定损害劳动者合法权益，违反了法律的规定，是无效约定，不受法律保护。据此，根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六 ...

法院起诉请求解决。被上诉人艺华厂是被上诉人伦某某开办的个人独资企业。 原审认为，劳动者与用人单位发生劳动争议，依法可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第八十 。三、超过申请仲裁时效，仲裁机关不受理，是否意味上诉人的合法权益得不到保护，劳动者申诉无门呢也不是，依据最高人民法院法释(1998)X号文 ...

和错误是显而易见的。《劳动法》第一条开宗明义规定我国劳动法的目的是：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和 依据，违反《民法通则》的基本规定，不能被参照适用。3、原审判决对劳动者有利就可予适用，该认定缺乏法律依据，更违背基本的公平正义原则。二 ...

二条'中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”、《中华人民共和国劳动法》第三条'劳动者享有平等就业和选择职业的权利”以及劳动部1996年10月31日颁布的《劳动部关于 该条款的约定。本院经某查认为，为了保护企业的合法权益、同时也保护劳动者的合法权益，企业在要求劳动者履行竞业禁止义务时应支付相应的补偿金、 ...

前12个月的平均工资为800元。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告张某乙要求被告湖南XXXX 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民 ...

12个月的平均工资为900元。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告蔡某要求被告湖南XXXX物业 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民 ...

规章制度为由扣罚原告工资共计170元。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告陈某要求被告湖南XXXX物业 的损失的诉请。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳 ...

12个月的平均工资为800元。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告欧某要求被告湖南XXXX物业 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民 ...

前12个月的平均工资为800元。 本院认某，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告X某要求被告湖南X某物业 七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民 ...