公司拒绝为我办理合同解除手续，应赔付经济补偿金，赔偿工资收入损失。 双方当事人上诉均未提供新的证据。 本院二审查明：飞行员的飞行记录本和健康记录本等飞行 处理办法》的规定，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。劳动者认为用人单位没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政 ...
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、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人 ，且与原件核对无异，故本院予以认定。 上诉人东约厂二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决查明的事实予以确认。 根据胡某甲二审提交的证据 ...
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加班工资2474。19元。2004年2月至2004年10月期间，双方均没有提供证据证明胡某甲出勤情况及支付加班费情况。 原审法院认为：胡某甲与东约厂 、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者 ...
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代理费3000元、因伤残造成的收入损失（略）元（按受伤前平均工资1523元减现工资1005元计算26年）。 原告提交以下证据： 1.病史记录，用以证明 元变更为1万元。 上海市宝山区人民法院认为： 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，赔偿权利人在获得工伤保险赔偿以后，仍有权请求第 ...
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某对上述证据进行了质证，发表的质证意见如下： 对第一组证据没有异议。对第二组证据真实性无异议，但协议是被迫签订的，不是当事人的真实意思表示。对第三组、 业限制某内不能从事自己擅长的专业或工作，其经济收入和生活质量将会有不同程度的降低，用人单某应支付劳动者一定的经济补偿。劳动合同法关于竞业限制某规定，既 ...
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某对上述证据进行了质证，发表的质证意见如下： 对第一组证据没有异议。对第二组证据真实性无异议，但协议是被迫签订的，不是当事人的真实意思表示。对第三组、 业限制某内不能从事自己擅长的专业或工作，其经济收入和生活质量将会有不同程度的降低，用人单某应支付劳动者一定的经济补偿。劳动合同法关于竞业限制某规定，既 ...
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被申请人已支付申请人加班工资1043元。申请人没有提供2009年之前加班事实的确凿有效证据，被申请人亦不予认可。 2012年1月18日，湖南某劳动人事争议仲裁委员会 倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八 ...
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，其真实性本院难以确认；被告举示的324医院聘用护理人员年度综合考评管理办法，没有证据证实告知了原告。 本院认为，原告于2008年7月1日入职某某医院工作， 第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。据此规定及查明情况，被告应按月 ...
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条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定， 休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资 ...
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条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定， 休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资 ...
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