承建的施工工地提供劳务，且原告在施工中受伤并向劳动部门申诉过程中，被告在收到原告的工伤认定通知书和劳动能力鉴定表后，未依法行使权利或向上级再次鉴定申请 医疗费。原告主张住院期间护理费用，不属工伤保险待遇的范围，故不予支持；原告计算的住院伙食补助费适用每天8元的适当标准，计算数额正确，该院予以认定；根据 ...

元，7月工资为1025元。由于2、3月份的工资低于最低工资，不纳入受伤前平均工资计算范围，据此，郑某某受伤前的月平均工资为1045元。 另查明，郑某某 七、由重庆市永川区聚美建筑工程有限责任公司支付郑某某停工留薪期满至劳动能力鉴定之月的生活津贴1254元；八、由重庆市永川区聚美建筑工程有限责任公司支付 ...

确山县劳动仲裁委员会确劳仲裁（2008）X号仲裁裁决书的诉讼请求不属于民事法律调整的范围；二、被告与原告之间已经达成一次性赔偿协议并已经履行，原告不能再以 负担了部分医疗费用。2007年3月30日，驻马店市劳动能力鉴定委员会对原告魏某甲的伤情进行了鉴定，确定魏某甲的伤残等级为八级。2007年9月3日， ...

。 原告鹏成机械厂诉称：1、第三人韩某某系工序检验员，调试机器不是其工作职责范围，也没有经常指导青工调试机器，且发生事故当日不是韩某某的上班时间 尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行，其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行。2003年1月1日至12月31日期间受到事故伤害或 ...

单位、民间非营利组织工作人员，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等，按照《工伤保险条例》执行……”以及2007 受理、认定”之规定，被上诉人安某某原为四川省蓬溪县X镇上游小学校享受在职待遇的离岗待退人员，后受聘到上诉人腾飞学校从事兼职教学工作，被上诉人安某某 ...

因工负伤被确认为丧失或部分丧失劳动能力的，被告不得解除合同。2001年12月11日，原告因工负伤，经南海区劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为残废十级。2002 在公司规章制度的约束内，更不在法院所审理判决的范围内。但是，如果利用自己在本公司所担任的重要职务，即利用自己的特殊身份或职务之便而收取与本公司有 ...

的工资。被告在原告处工作的工资为每月1400元。2002年10月8日原佛山市石湾区劳动能力鉴定委员会鉴定被告属于8级伤残。2002年10月11日原 上年度职工月平均工资1154元的标准给付被告相当于15个月工资的一次性工伤辞退费。劳动争议仲裁费的承担不是人民法院主管的民事争议的范围，不作处理。被告关于 ...

工伤认定范围，现予以认定为工伤。双方接到《认定工伤决定书》后，未申请行政复议或提起行政诉讼。2011年7月27日，杨XX经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定 在就诊时用去交通费393元，司法鉴定费700元，劳动能力鉴定费372元。 原审法院认为：杨XX到XX公司承接的工地从事木工装模受伤后，经宁乡县人力资源 ...

日又返回原岗位打工。2008年8月10日下午在工作中被压面机卷伤右手。2009年11月30日渭南市劳动能力鉴定委员会作出渭劳鉴字（2009）第X号劳动能力 ，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零八条第四项：属于某民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院 ...

伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。被告于2012年2月22日向本院提供了作出被诉具体 被告安阳市人力资源和社会保障局。李某提供的证据：1、安阳市劳动局答辩状；2、安阳市人民政府行政复议决定书；3、安阳市劳动能力鉴定表；4、安阳市人力资源社会保障局工伤 ...