之间的劳动关系，形成退养关系。后原告陈某某又受雇到被告下属非法人单位洛阳矿山机器厂干临时工，双方形成了新的雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， 之间既存在退养关系又存在雇佣关系的特殊性，由原告陈某某申报工伤不符合《工伤保险条例》的相关规定，故被告中信重型机械公司辩解应当由原告陈某某申报工伤的 ...

之间的劳动关系，形成退养关系。后原告陈某某又受雇到被告下属非法人单位洛阳矿山机器厂干临时工，双方形成了新的雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， 之间既存在退养关系又存在雇佣关系的特殊性，由原告陈某某申报工伤不符合《工伤保险条例》的相关规定，故被告中信重型机械公司辩解应当由原告陈某某申报工伤的 ...

，现已年满60周岁，请求昊华骏化公司为其办理退休手续，并享受医疗、养老等相关保险待遇问题上，与昊华骏化公司发生纠纷。杨某某、高某某、陈某某向驻马店市劳动 的诉讼请求。宣判后，杨某某等三人不服，以其三人系昊华骏化公司单位的临时工，均已达到法定退休年龄，应该办理退休手续，并享受相关福利待遇为由，上诉来院。 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：李某甲为原告豫龙公司招收的临时工，双方并未签订劳动合同，被告于2005年2月到原告处上班。2005年3月 由用人单位承担举证责任。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第五条：用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患 ...

工伤。按当时的《劳动保险条例实施细则》第三十六条第一款规定，季节工（临时工）因工负伤医疗终结后实行一次性因工残废抚恤补助处理，标准为本人十二个 的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 5、《最高人民法院〈关于审理 ...

因工受伤造成五级伤残，事实清楚，应依法享受工伤保险待遇。劳动者因工受伤后提出解除劳动关系，应由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。据此，被告 无签订劳动合同，且被上诉人根本不是在上诉人处长期稳定地工作，其只是一个临时工，当上诉人接到订单时才通知被上诉人工作，这种法律关系为雇佣关系。一审应 ...

中不幸身亡。但由于永春县环境卫生管理所系全额拨款的事业单位，且黄某南是我所临时聘用的临时工，我所尚未与黄某南签订劳动合同。而《中华人民 款和《福建省劳务安全卫生条例》第二条第二款规定的调整范围。又《企业职工工伤保险试行办法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行”。适用 ...

： 1、关于本案的定性，应是非国家工作人员受贿罪。理由是：从被告人汪某所在单位的性质来看，民营经济办公室不属于国家行政机关，被告人汪某在民营经济办公室工作不 能以国家工作人员论，其是一个无工资无保险的临时工，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条之规定，是其他单位的人，被告人汪某的行为构成非国家工作 ...

新宁县卫生系统临时工参加某老保险的通知，证明被告有与原告签订劳动合同和交纳养老保险的义务； 9、湘政办发（2009）X号文件，证明用人单位应 这一前置程序。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务，对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险 ...

本案事实如下：原告魏某某从1993年元月起在新乡县地税局下设的大块地税所干临时工直至2006年10月止。被告没有为原告办理社会保险手续。原告承认从2006年 作出地税局X号文件，规定大块地税所从2004年7月12日起归属于被告单位。 本院认为，原告魏某某从1993年元月起在新乡县地税局下设的大块地税所 ...