不定期劳动合同关系，任何一方均可以提出解除劳动关系。2008年6月30日，被告向原告提供《解除劳动关系协议书》，原告未签字确认。2008年8月29 的权利、休息休假的权利。被告应按约及时给付原告工资。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。被告拖欠原告2008 ...
//www.110.com/panli/panli_8867369.html-了解详情
双方形成不定期劳动合同关系，任何一方均可以提出解除劳动关系。2008年6月30日，上海多鲜乐食品销售有限公司向陶某提供《解除劳动关系协议书》，陶某未签字 。上海多鲜乐食品销售有限公司应按约及时给付陶某工资。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。上海多鲜乐食品 ...
//www.110.com/panli/panli_8408871.html-了解详情
发放原告2007年11月份加班费的意见予以采信。另据规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应支付工资额的25%的补偿金。由于被告并不存在拒 支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于被告已经足额 ...
//www.110.com/panli/panli_302444.html-了解详情
发放原告2007年11月份加班费的意见予以采信。另据规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应支付工资额的25%的补偿金。由于被告并不存在拒 支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于被告已经足额 ...
//www.110.com/panli/panli_302369.html-了解详情
发放原告2007年11月份加班费的意见予以采信。另据规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资的，应支付工资额的25%的补偿金。由于被告并不存在拒不 支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于原、被告就 ...
//www.110.com/panli/panli_302318.html-了解详情
计发经济补偿金有关问题的请示》的复函规定：双方约定终止劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。综上，董某上诉无理，请求二审法院驳回董某的上诉 的内容除了终止《聘员保密合同》外，还明确涉及到双方交接离职手续、应付工资与奖金结算等解除劳动合同的相关事宜。由此可见，该约定实际上是双方协商一致，解除 ...
//www.110.com/panli/panli_54044.html-了解详情
惠忠没有与上诉人签订劳动合同，他作为外部人员如销售上诉人的产品，其工资待遇方为“年薪+提成”。 虽然卓某某签字的许某2001年回款及提成明细表上 人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条规定：用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。法院在认定劳动合同中关于经济补偿金的同时 ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html-了解详情
的工资及补偿金问题：根据劳动法相关规定，用人单位克扣劳动者工资的，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬的25％的经济补偿金。本案中， 的经济补偿和额外经济补偿金的问题：根据劳动法相关规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案中，余某与重庆市富丰建材有限公司北 ...
//www.110.com/panli/panli_14007.html-了解详情
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形，保靖县信用联社及下属分社水银信用社没有与彭某签订无固定期限劳动合同的义务，对彭某诉请支付二倍工资赔偿 不予采纳。水银信用社上诉称解除劳动合同应支付经济补偿金，终止劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金，故我单位不应支付经济补偿金的理由于法无据，本院不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_48212465.html-了解详情
三、《劳动合同法》规定，解除劳动合同应支付经济补偿金，终止劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金，故我单位不应支付经济补偿金。综上，原审认定事实错误， 单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，保靖县信用联社及下属分社涂乍信用社没有与张某签订无固定期限劳动合同的义务，对张某诉请支付二倍工资赔偿19200元的 ...
//www.110.com/panli/panli_48052282.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务