工作期间应从1996年12月26日开始。故对陈某某的工龄计算问题，化工公司认为只能从1996年计算至2003年。陈某某认为其从1993年6月就进入化工 的《顺德市德华化工原料有限公司章程》、《公司变更登记申请书》、关于更调单位名称的报告》、《监事任职证明书》、《顺德市化工原料有限公司股东会决议》各一份 ...

工作期间应从1996年12月26日开始。故对陈某某的工龄计算问题，化工公司认为只能从1996年计算至2003年。陈某某认为其从1982年6月就进入化工 的《顺德市德华化工原料有限公司章程》、《公司变更登记申请书》、关于更调单位名称的报告》、《监事任职证明书》、《顺德市化工原料有限公司股东会决议》各一份 ...

单位。因此，根据上述有关规定，原告在被告单位的工作年限，应按劳动行政部门确定的连续工龄前后合并计算，即从1979年12月至2003年8月，共 宏建桥梁工程有限公司”，并经番禺市经济体制改革领导组办公室批复，承接“路桥一公司”的全部资产、债务，并由“路桥一公司”转称为“番禺市宏建桥梁工程有限公司”。原告 ...

；310人均为转制后新企业安置对象，职工安置费计算公某为上年本市企业单位月平均工资（人民币583元）＊工龄＊3；某某转制由新企业对原企业职工 5000元。诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人某某辩称，同意原审法院判决。 本院经审理查明的事实与原审一致。 本院认为：2002年3月4日上诉人向某某提出自愿解除 ...

17日受理此案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人天津快速（集团）发展有限公司的委托代理人高原、被上诉人于X参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，原告 年1月与星运（天津）集团建立了劳动关系，后转入被告单位工作，其工龄是否应连续计算，2008年、2009年两次与被告签订劳动合同时，是否应当 ...

关系前后原告不知道原告被招工前当兵六年按国家政策应认定为在被告单位工作的连续工龄而未与被告发生劳动争议应属于劳动争议调解仲裁时效中断。现今双方发生劳动 按原告1974年参加工作计算的补偿金，原告对此确认并无异议。4，河南省劳动人事厅关于如何确定职工参加工作时间问题告知书一份，该证据证明工龄的认定有县或 ...

没有兑现。银光公司在仲裁委调解下，建议支付补偿金，要求申请人写出证明及第三人同意单位意见后，第二天只支付4850元，其他权益拒不支付。俩被告利用管理特权多 人员，银光机械公司同意继续接收该员工，银光机械公司与其续签劳动合同，工龄连续计算。二、4年内被合资公司聘用的员工，确因个人原因，违法违反合资公司的 ...

需支付原告2008年1月至2009年10月期间的中夜班津贴差额63.20元，因双方对于中夜班津贴的计算存在差异，被告并无故意克扣原告中夜班津贴 。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

服务公司。 法定代表人：李某甲，该公司经理。 委托代理人：张红艳，该单位法律顾问。 原审被告：机械工业部洛阳轴承研究所。 法定代表人：吴某某，该所所长 二、停薪留职期间连续计算工龄。同时单位在办理职工调资时与在职职工享受同等待遇。三、停薪留职期间不享受医疗和各种福利待遇。遵守公司的有关规定。1999年 ...

公司的临时用工人员，且与合同约定相一致，因此马某某的工龄应计算至1998年12月31日。在经济补偿方面，土产公司应按其公司其他正式职工经济补偿 本院认为，被上诉人土产公司为发展多种经营于1978年3月自行招用上诉人马某某为本单位木耳技术员，1984年土产公司辞退了其他临时用工人员，但马某某被留用，从事 ...