规定的合同必备条款，而且是在违反法律规定的签订劳动合同应遵循的合法、公平、诚实信用等原则情况下所签订，应属无效合同。具体理由如下： （一）、关于双方所签 柴油厂的基础上改制而设立的，之后原告也在被告单位工作。 2、原告主张的x元没有事实和法律依据。 3、劳动合同是否生效并不以原告诉称的已实际履行为标准 ...

劳务公司主张自己的权利，与我单位无关。综上所述，我单位与原告既然没有签订劳动合同，也不存在事实劳动关系，更不是用人单位。请求依法驳回原告的诉讼请求。 煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为 ...

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