医疗保险金。然而某汽车公司却违反合同约定不履行为被告缴纳社会保险费的法定义务，而是向被告收取社会保险费费用后才予以缴纳，且通过与被告没有签订过任何协议的 保险费作为企业运营成本项目之一并无不当，根据双方的承包经营模式，某汽车公司核定的承包指标明显低于行业规定的标准，且被告在履行承包经营过程中对承包指标 ...

医疗保险金。然而某汽车公司却违反合同约定不履行为被告缴纳社会保险费的法定义务，而是向被告收取社会保险费费用后才予以缴纳，且通过与被告没有签订过任何协议的 保险费作为企业运营成本项目之一并无不当，根据双方的承包经营模式，某汽车公司核定的承包指标明显低于行业规定的标准，且被告在履行承包经营过程中对承包指标 ...

保险费。本案被告服务公司作为用人单位，是为原告缴纳社会保险费的主体单位，故原告要求被告建筑安装公司为其补缴社会保险费，并由被告服务公司承担连带责任，没有 不予支持。6、依法为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定义务。社会保险涉及社会公共利益，有明确的缴费基数标准，不能由用人单位与劳动者自行约定缴费基数 ...

津贴：如职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。1、女职工产假90天，…...。（二） 支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 《劳动法》第四十六条：有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者按照第三十 ...

此协议第二条继续执行，直至完成。4、2001年4月至6月的工资，按照机关实发工资标准核算，如社保处手续延期、工资延期，因本人原因造成延期，工资停发 某某作为劳动者个人，其也负有缴纳社会保险费的义务，但由于驻马某市药材站已将毛某某个人应缴纳部分的社会保险费从其工资中逐月扣除，单位在扣除毛某某个人负担部分 ...

地点为厂区范围，第二被告每月以货币形式支付原告月工资不低于本市最低标准，双方按照国家和上海市的规定参加社会保险，第二被告为原告办理有关社会保险手续，并承担相应 ，故第一被告不承担用人单位的法律责任，原告要求第一被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、病假工资、缴纳社会保险费的主张缺乏事实和法律依据。 ...

条的规定，新金沅公司未为钱某某缴纳社会保险费应由劳动行政部门责令其限期缴纳，因此，钱某某要求缴纳社会保险费的诉讼请求应通过行政途径予以解决。根据《中华 劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。加班 ...

。对于离职时间原告认为是2009年7月初，被告认为是2009年6月底，而工资标准，原告认为是月工资5,000元，被告对此予以否认。本院认为，按照《上海市企业 。本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，现被告未为原告缴纳 ...

终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，并支付劳动者在仲裁以及诉讼期间的工资及为劳动者缴纳社会保险费，因此，原告要求不与被告恢复劳动关系、不支付工资以及不为被告缴纳社会保险费的请求本院难以支持。原告应当按原工资标准计付被告前述期间相应的工资，原告主张应当按照被告年度税后平均 ...

享有的带薪年休假，被告已严格按照规定，按工资300%的标准折算到原告的工资中发给了原告，被告不应再支付。 原、被告对以下案件事实无争议，本院 为x元。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”“用人单位依照本法第三十八条规定解除劳动合同的， ...