递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.5元，一次性医疗期工资、伤残津贴x元、双倍工资x元 退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”。被告为六级伤残，故应支付一次性伤残补助金 ...

原告缴纳社会保险。原告于2010年10月20日向被告提交了要求签订劳动合同的申请书，同时要求被告缴纳并补缴社会保险，被告以各种理则予以拖延和拒绝，问题 向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求裁决被告支付未签订劳动合同的双倍工资、未为原告缴纳养老保险、失业保险、医疗保险损失以及2011年7月、 ...

原告缴纳社会保险。原告于2010年10月20日向被告提交了要求签订劳动合同的申请书，同时要求被告缴纳并补缴社会保险，被告以各种理则予以拖延和拒绝，问题 向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求裁决被告支付未签订劳动合同的双倍工资、未为原告缴纳养老保险、失业保险、医疗保险损失以及2011年7月、 ...

2008年9月第三人曾因原告未与其签订劳动合同，索要2008年2-4月份双倍工资向被告劳动监察科提出申请，2008年12月16日，劳动监察科出具了处理 某乙与王某平的结婚证；2.王某乙与王某平的户口本；3.工伤认定申请书及工伤认定申请表；4.职业病诊断证明书，行政复议申请；5.劳动保障监察结案审批表及 ...

负责人。2009年6月8日，张XX向当地工商部门填写了分公司设立登记申请书，该申请书上显示公司名称为贵州分公司，营业场所贵阳市X路X－X号省新闻 协商一致，张XX遂诉至长沙县劳动争议仲裁委员会，要求XX制品公司给付其双倍工资、提成工资等款项。XX制品公司遂向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认 ...

如下证据材料： 1、退工证明，证明双方劳动关系解除。 2、申请书，证明已经发放的总额超出应得工资的原因。 3、考勤情况表，证明原告二年内每月实际加班天数是 年8月25日原告委托律师向被告发出律师函，以被告未依法按照双倍工资的标准发放加班工资为由要求被告补足未足额发放的加班费，被告未予答复。2008年9 ...

为被告采购日杂品及其他开支所垫支的费用9932元的事实； 8：《劳动仲裁申请书》复印件、《劳动仲裁受理案件通知书》复印件、《送达回执》复印件，拟证明原告曾 确认与被告株洲市某某建筑工程有限公司有劳动关系、要求被告支付拖欠的工资和未签劳动合某的双倍工资的诉讼请求，因证据不足，依法应予驳回。同时，原告提交 ...

月期间的工资标准为800元/月。2009年5月13日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月15日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际 ，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付 ...

入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已实际 ，要求（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付 ...

入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。原告的工资已 要求被告（1）支付养老保险费；（2）支付延长劳动时间的加班工资；（3）支付未签劳动合同的双倍工资；（4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付 ...