工作者，特别授权代理。 上诉人昆明集银木业有限公司因与被上诉人许某某事实劳动关系争议纠纷一案，不服云南省呈贡县人民法院（2007）呈民初字第X号民事判决， 无异议，本院予以确认。另，双方确认2006年9月底，因调换工作场地双方当事人发生劳动争议，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订书面 ...

）。 委托代理人唐卫真，湖南启航律师事务所律师。 原告李某某与被告彭某某劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月4日立案受理后，依法由审判员李某 禹爱民 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则 ...

、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于委托管理的原因，这个义务可能由钻石公司 本院认为：本案是因上诉人与被上诉人之间就变更劳动合同双方未能达成一致意见导致解除劳动合同引发的劳动合同纠纷。上诉人因企业重组的原因，要求与被上诉人 ...

、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于委托管理的原因，这个义务可能由钻石公司 本院认为：本案是因上诉人与被上诉人之间就变更劳动合同双方未能达成一致意见导致解除劳动合同引发的劳动合同纠纷。上诉人因企业重组的原因，要求与被上诉人 ...

、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于委托管理的原因，这个义务可能由钻石公司 本院认为：本案是因上诉人与被上诉人之间就变更劳动合同双方未能达成一致意见导致解除劳动合同引发的劳动合同纠纷。上诉人因企业重组的原因，要求与被上诉人 ...

女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人郑某某因事实劳动关系争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决，向 》第六条规定，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。根据上述司法解释， ...

住（略）。 上诉人郑某某因与被上诉人佛山市南平鞋厂有限公司(以下简称南平鞋厂)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第2072民事判决，向 的合同，于2004年4月30日合同到期。 双方于2004年4月28日发生劳动争议。郑某某于2004年9月14日向原审法院提起诉讼，因未经 ...

职员。 上诉人梁某某因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事 在2005年5月份属于协商阶段，因此，可以认定双方从同年的6月1日开始发生劳动争议，而上诉人以其代理案件的行为属于委托事务的法律关系，因而在 ...

拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算”，本案双方的劳动争议发生于2006年春节后，因此，诉讼时效、仲裁时效应从双方发生劳动争议起计算，在 知道其“加班工资少发”时间为其每月领取工资之日。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条第二项规定：“劳动者明知工资调低而在60 ...

拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算”，本案双方的劳动争议发生于2006年春节后，因此，诉讼时效、仲裁时效应从双方发生劳动争议起计算，在 知道其“加班工资少发”时间为其每月领取工资之日。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条第二项规定：“劳动者明知工资调低而在60 ...