土地使用证在其处。 原审判决认为：关于医药公司与陈某乙之间签订的房地产买卖合同的效力问题。陈某乙转让给医药公司的房屋，是陈某乙与陈某甲婚姻 。”医药公司这一做法，完全违反国务院在1994年7月颁布的《国务院关于深化城镇住房制度改革》第21条：“明确产权。职工以市场价购买的住房，产权归个人所有，职工以 ...
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上诉称：根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天(现在是：20.92天)。考虑到国家允许施行每周40小时 元； 四、佛山市南海合兴袜业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向邹某支付解除劳动合同经济补偿金3200元； 五、佛山市南海合兴袜业有限公司应 ...
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，本案争议焦点主要概括为：1、仲裁时效适用；2、2009年1月1日劳动合同效力及经济补偿；3、原告休息、休假权；4、原告失业保险待遇。 一、 、休假争议，根据庭审查明的事实，本院认为，被告根据企业生产实际，实行三班倒工时制度，相对集中工作、集中休息。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作 ...
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也正是此数额，故一审法院将未约定承包费作为认定承包合同无效的理由错误。同时，李某甲取得林木所有权也符合善意取得制度，本案中，即便上诉人的发包程序不妥，但李某 鲍某村委会与李某甲签订的《林木承包合同》被某法确认为无效合同，该合同应自始没有法律效力。无效合同的效力不因合同存在时间的长短或诉讼时效期间的经过 ...
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合同，合同约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1300元，原告从事服务运营工作；及用工单位的《员工手册》或规章制度告知原告后，即具有法律效力，对各方 原告已经签阅用工单位XXX公司制定的包括《员工手册》、《劳务派遣职员人事制度手册》等相关规章制度，理应严格遵守。根据XXX公司提供的原告于2009年7 ...
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）陕执异字第X号执行裁定书明确认定法律未将保证担保合同纳入能够赋予强制执行效力的债权文书的范围，陕西省公证处对被上诉人光大银行与上诉人之间签订 有关单位提出保护其民事权利请求的事实；依据最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十三条规定，申请强制执行，人民法院应当认定与提起诉讼 ...
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合同，合同约定原告的用工单位为XXX公司，月工资1700元，原告从事服务运营工作；及用工单位的《员工手册》或规章制度告知原告后，即具有法律效力，对各方 原告已经签阅用工单位XXX公司制定的包括《员工手册》、《劳务派遣职员人事制度手册》等相关规章制度，理应严格遵守。根据XXX公司提供的原告于2009年7 ...
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合同第十一条第(十项)规定，以下文件作为本合同附件，与本合同具有同等效力，其中包括《车辆管理奖惩制度》)、培训声明、员工手册签收凭证、奖励与处罚 规定，损害了劳动者的合法权益，应承担赔偿责任。要求顺意丰公司支付非法解除劳动合同的赔偿金16,039.90元。 顺意丰公司辩称，闫某某担任司机组长职务期间， ...
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十一条第（十项）规定，以下文件作为本合同附件，与本合同具有同等效力，其中包括《车辆管理奖惩制度》）、培训声明、员工手册签收凭证、奖励与 人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ……； （二）严重违反用人单位的规章制度的； ……。 审判长李建军 审判员周蓉霞 ...
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没有法律效力的，应以税单为准。被告根据其工资制度改革政策所提高的工资亦与原告工资税单相悖，所以原告工资应以税单为准。被告此举属违约，根据合同约定 的补充养老金账户予以封存。 2005年度，被告推出《职工住房货币化实施方案》等购房补贴制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或 ...
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