、明确双方权利和义务的协议。”也就是说，劳动合同的主体是劳动者与用人单位。本案劳动合同的用人单位中创公司在张某某与陈某某、谭某某签订《聘用合同》前已经工商 。综合双方当事人的诉辩意见，本案存在的争议是中创公司、陈某某、谭某某是否应向张某某支付工资和提成以及经济补偿金，而张某某在中创公司工作期间履行劳动 ...

地区的销售工作。同时双方还签订了保密协议，根据合同及保密协议的约定，被告郜某不得有任何变相兼职工作，并保守原告的商业秘密，不得将企业的商业秘密泄露给第三方； 应属竞业禁止纠纷。 二、关于郜某是否违反竞业禁止条款约定的问题。郜某作为佰路悍公司聘用员工，长期负责该公司与瑞丰源公司业务往来，所供应产品实际 ...

利益。第三，鑫万佳公司与朱某某签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充协议、保密协议中， 了计算机程序文件，由于镇江万佳公司并非本案当事人，本院根据现有证据无法判断上述文件中是否包含镇江万佳公司的软件源程序文件。其次，根据镇江万佳公司的证明，镇江万 ...

并注明“没有看过”。 被告筹建的咖啡店名称为拿坡里咖啡店，在工商局登记注册的企业名称为上海热都餐饮管理有限公司。2005年8月原告在《人才市场报》刊登招聘广告 曾是原告的员工，2005年11月金洁敏离开原告，随后与上海热都餐饮管理有限公司签订了劳动合同。 本院认为，原、被告签订的《技术提供协议》是双方 ...

剂相同的产品，但使用的技术与乐柏奇公司不同。我在乐柏奇公司工作时，乐柏奇公司并没有要求我保密，双方也没有签订保密协议，我对乐柏奇公司没有 第二十条之规定，判决如下： 一、被告北京美沙德环境科技有限公司、程某某于本判决生效之日立即停止使用侵犯原告北京乐柏奇科技有限公司商业秘密的多功能空气净化剂配方； 二 ...

有限公司、山东泰安众诚矿山自动化有限公司等客户至今。 电器公司在生产经营过程某，为维护企业利益，先后制定了公司保密守则、销售管理条例、工资考核办法，并下发了有关通知精神，对公司有关技术和经营信息采取了一系列保密措施。且在与员工签订的劳动合同中也作了相关保守公司秘密的规定要求。被告张某乙原系 ...

汤某甲还款期间，汤某甲开出的X号空头支票、X号空头支票和退票通知书。 (11)企业登记查询结果证实，长顺公司于2001年2月8日成立，2003年5月26日注销 汤某甲供述2003年4月，伍某贵、何某某的鹤山贵翔公司与汤某甲签订期货贸易协议，伍某贵共支付人民币1550万元给汤某甲作为在香港合作经营不锈钢 ...

月1日至2009年2月29日止，并约定试用期工资为人民币4000元，正式聘用工资为5000元。原告实际于2007年10月28日到被告上海某某眼镜有限公司上班， 差额是否有依据、被告是否应当支付原告病假工资、产假期满后直到判决生效日止的工资及具体的计算方法。虽然原告曾与宝岛公司签订过一份劳动合同，但原告 ...

的身份证复印件、劳动手册、吴某某给原告的回函、吴某某与被告上海XXX公司签订的劳务协议、聘用合同、退工证明，证明2004年7月至2008年6月 的侵犯； 二、被告上海XXX装饰材料有限公司、浙江XXX装饰材料有限公司应于本判决生效之日起十日内共同赔偿原告XX国际贸易（上海）有限公司经济损失包括合理费用 ...

商业管理有限公司。 2004年3月22日，酒店公司与商业公司签订了《发展合作协议书》、《商标许可使用合同》等协议，约定酒店公司许可授权商业公司在其授权区域内 公司在另案中向法院提交，是否送达给原告其不清楚。 商业公司曾于2004年7月2日出具承诺书，内容为：“针对我公司的前员工洪涌在山西大同考察连锁店 ...