的经济和名誉损失。被告掌握或盗取的上述资料为原告的商业秘密，被告虽已不是原告的员工，但对该商业秘密仍负有不可推卸的保密义务，被告非但没有及时交还资料及 合理解释。故原告古兜温泉公司所主张的经营信息依法不能构成商业秘密，其关于被告江某侵犯其商业秘密的主张，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。被告江某的 ...

原告华联设备厂诉称，秦某某原系华联设备厂企业员工，2002年2月19日，华联设备厂与秦某某签订商业秘密保护及竞业限制合同，约定秦某某应对华联设备厂 秘密不成立，原告产品图样、技术资料等可从公开渠道获得，故秦某某并未侵犯华联设备厂商业秘密。 被告秦某某针对答辩理由提供下列证据：1.华联设备厂、倍特公司 ...

日应聘进入原告单位工作，任秘书，掌握原告客户资料经营信息及其他商业秘密。原告与被告一签订了《企业员工保密合同》、《同业禁止合同》，分别对被告一保守原告企业 及同业竞争禁止合同，属劳动争议，应先通过劳动仲裁，再行劳动争议诉讼。二、被告一未侵犯过原告的商业秘密。 被告广怡达公司答辩称：被告二未侵犯原告商业 ...

的价格以及与客户具体联系人的联系方法等。华深达实公司制定了保密制度，并与员工包括被告路某签订了保密协议，应当认定华深达实公司已经采取了保密措施。华深达 判决如下：一、被告深圳市赛飞数码科技有限公司、路某立即停止侵犯原告深圳华深达实智能科技有限公司经营信息的商业秘密行为。二、被告路某于本判决生效之日起十 ...

其《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》，以证明其对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》“岗位职责”第11条 秘密获得经济利益。二被告此行为，已构成对原告商业秘密的侵犯，应承担相应民事责任。原告关于判决被告赔偿其经济损失的诉讼请求，本院予以支持。但原告索赔 ...

接紧定式镀锌钢导管产品系委托霸州市东升冷轧带钢有限公司依据前述国家标准生产的，不侵犯原告商业秘密，而且该公司也向包括本公司及原告在内的多个厂家提供过此种产品。 主张，亦不能成立。 被告二虽曾在原告处工作过，原告也就其员工应保守企业商业秘密制定过保密规定，但原告没有充分证据证明被告二向被告一泄露了其商业 ...

某、茅某、杨某某、上海升慑物液位控制系统有限公司(下简称升慑公司)侵犯商业技术秘密纠纷一案，本院于2003年3月17日立案受理后，依法组成合议庭， 1月16日分别再次制定与修订。在上述《规章制度》初版以及修订版中均规定：“员工不得泄露公司的财政，文件，经营策略，人事安排，技术资料及其它机密资料给予无关 ...

接紧定式镀锌钢导管产品系委托霸州市东升冷轧带钢有限公司依据前述国家标准生产的，不侵犯原告商业秘密，而且该公司也向包括本公司及原告在内的多个厂家提供过此种产品。 主张，亦不能成立。 被告二虽曾在原告处工作过，原告也就其员工应保守企业商业秘密制定过保密规定，但原告没有充分证据证明被告二向被告一泄露了其商业 ...

并向该两客户递交高温特种空调和液体冷却机的技术资料。为保护原告的商业秘密不受侵犯，请求判令：1、两被告立即停止侵权，即停止高温行车空调，风冷、 不存在领取保密补偿金。 3、保密协议。证明原告于2005年6－7月开始与有关员工签订保密协议，原告的此种做法系在弥补漏洞。 4、展览会参观指南、杭州某集团公司 ...

秘密，同月30日公司成立了商业秘密保密小组，明确了保密小组的职责，并张榜宣传保密知识、发放员工手册，此后在成伟企业管理顾问有限公司的建议下，原告 公安局经济犯罪侦察支队报案，随后向法院提起诉讼，请求判令五被告立即停止侵犯商业秘密并赔礼道歉，赔偿经济损失332856元、律师费3万元。 本案在审理过程中， ...