公司员工，购买该房屋是公司对员工的福利，但是条件是要在公司工作一定的年限。办理完银行借款后，杨某某没有还钱就已经离职，所以万地公司将房屋收回 买卖合同未履行为由作为拒绝履行借款合同义务的合理抗辩。由于杨某某违约，万寿路支行提前收回贷款，杨某某应赔偿万寿路支行利息损失及律师费损失。万地公司作为保证人对杨 ...

公司根据正当理由可以解聘派遣人员，但瑞典公司应提前30天书面通知北京公司和派遣人员，并按瑞典公司规定向派遣人员支付离职费。派遣人员严重违反瑞典公司规定被解聘， 多是合同以外的原因（包括：经济的、员工工资的、养老退职的补偿费等），均不属于合同的范围，故北京公司没有解决的能力或解决的权利。 北京公司答辩的 ...

公司根据正当理由可以解聘派遣人员，但瑞典公司应提前30天书面通知北京公司和派遣人员，并按瑞典公司规定向派遣人员支付离职费。派遣人员严重违反瑞典公司规定被解聘， 多是合同以外的原因（包括：经济的、员工工资的、养老退职的补偿费等），均不属于合同的范围，故北京公司没有解决的能力或解决的权利。 北京公司答辩的 ...

朱某某以需回家照顾小孩为由，向被上诉人提交了要求于2001年4月9日离职的书面申请。被上诉人的主管、厂长和经理分别于2001年3月13日、15日签 ，现一审已要求被上诉人支付一个月的工资给上诉人，故上诉人再要求其它补偿没有事实和法律依据。综上所述，原审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

严某某解除劳动关系，并于同年4月25日严某某办理了离职手续，严某某申请劳动仲裁时并没有提出要求用人单位继续聘任的请求，视为劳动者同意解除劳动关系，根据 规定，经济补偿金是在双方解除劳动关系之后用人单位支付给员工的，是法律规定用人单位的责任，既不能提前支付，也不能通过其他形式排除支付，而且根据日常生活 ...

日通知刘某甲解除劳动关系，并于同年4月25日办理了离职手续，刘某甲申请劳动仲裁时并没有提出要求用人单位继续聘任的请求，视为劳动者同意解除劳动关系， 法律规定，经济补偿金是在双方解除劳动关系之后用人单位支付给员工的，是法律规定用人单位的责任，既不能提前支付，也不能通过其他形式排除支付，而且根据日常生活 ...

的社会保险费问题，不属于人民法院管辖的范围，对此不作处理，当事人可向社会保险行政部门申请处理。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《 新的证据。 三鹏公司答辩称，一、杜某某没有依法提前三十日通知三鹏公司解除劳动合同，杜某某以其自动离职行为表明单方解除劳动合同。二、杜某某自动 ...

处理，根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条第一款的规定，原告应提前三十日向工会或员工说明情况，听取工会或职工不同意见，并向劳动行政部门报告，可裁减 判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人以被上诉人的仲裁申请已超过仲裁申请期为由，要求撤销一审判决没有事实根据和法律依据。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求 ...

领料等问题上未能产生一致意见。2004年3月5日麦某某向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于同年5月11日作出裁决。另，根据麦某某工资存折的记录，麦 失业证，重新找工作的困境下被迫签名同意解除合同。佛分公司既无提前30天通知解除合同，又没有与麦某某进行协商，故根据《民法通则》第五十五条第二款 ...

年2月1日，罗某对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决驳回了罗某要求雅 ，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，罗某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和 ...