诉称是朴某某辞职与事实不符，实际是被国彩科技公司辞退。朴某某在国彩科技公司在职期间，国彩科技公司主要的媒体《体彩导报》已经停刊，该部分员工全部解散。综 公司的使用行为并不违法；本公司在自己的网站上介绍自己的职工的从业经历亦不违法；本公司已尽到注意义务，宣传中虽有不当，但没有引人误解的内容，原审判决认定 ...

若干规定》第2条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实 1月1日，亚太兰特公司与该17名员工续签的劳动合同，不符合法律规定，合同无效。亚太兰特公司的赔偿请求没有依据。 一审庭审后，亚太兰特公司的委托 ...

3、沈某的辞职情况 2005年5月27日沈某提交辞职书，表示自2005年5月28日起，因寻求个人发展辞去康瑞德公司的各项职务。在沈某的员工离职交接表上 ，视为侵犯商业秘密。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据上述规定，在本案中，康瑞德现代某司应当举证 ...

北飞的候鸟”的个人博客，并进行写作。在自杀前2个月，姜岩关闭了自己的博客，但一直没有中断博客的写作。姜岩在博客中以日记形式记载了自杀前两个月 得知此事原委之后，公司即决定让王某、东X两名员工暂时停止工作，以妥善处理此事。其后不久，他们二人即向公司提请辞职，公司已予批准”。王某的工资清单显示其2007年 ...

工作岗位，每月工资以计时制形式计算。双方没有签订劳动合同。摩德娜公司于2004年4月份公布2004年4月26起调低车间员工的计时工资单价，晏某某的工资由原来4 娜公司双倍赔偿其损失，合共x元的问题，由于摩德娜公司就晏某某增加部分的诉讼请求不愿意调解，故晏某某可以另行提起诉讼向摩德娜公司主张自己的权利。 ...

协议、致歉启示，证明新加坡喜讯公司状告其员工陈地松辞职后侵犯其CIM－PACK软件著作权。 经当庭质证，两被告对证据的真实性没有异议。但认为从该证据说明著作权还是 的约定，原告受让取得CIM－x。0软件的所有权利，并有权针对他人的侵权行为以自己的名义提起诉讼，且原告取得了国家版权局颁发的CIM－x。0 ...

法院判令蒋某某：停止侵犯我公司商业秘密的行为，赔偿我公司经济损失（略）元。 蒋某某辩称，爱科公司并没有说明其所享有的商业秘密是什么，只凭两份合同 客户利益的数据和信息；员工承诺在我公司发生劳动关系及终止劳动关系两年之内不得利用在我公司工作期间所获得或有可能获得的技术诀窍或经验，自己经营与我公司相同或 ...

若干规定》第2条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实 1月1日，亚太兰特公司与该17名员工续签的劳动合同，不符合法律规定，合同无效。亚太兰特公司的赔偿请求没有依据。 一审庭审后，亚太兰特公司的委托 ...

其他经济组织对公司的商业竞争行为”。在经营期间，裕达隆公司曾在会议上口头告知员工保守企业的商业秘密，并对技术信息和经营信息采取了一定的保密措施。任某某1995年 、韩某某赔偿裕达隆公司（略）元没有法律依据。 对于本院调查的两个焦点问题，裕达隆公司除向法庭提交原审提交并质证过的37份证据证明自己的主张外 ...

按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得报酬的三分之二。这种技术秘密是附在人身上的一种技能，如没有支付保密费，那他们辞职几年不能干活， 自终每月拿4500元，从未拿过高薪，拿的是血汗钱，从未有不正当的行为。 〈四〉、李某某在义乌自己开厂不构成对侵犯树燊厂的商业秘密，李某某2000年12 ...