解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和 9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告王某某等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告王某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同 ...
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解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和 9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告刘某甲等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告刘某甲等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同 ...
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解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和 9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告刘某甲等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告刘某甲等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同 ...
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解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和 9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告朱某某等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告朱某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同 ...
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解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和 9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告任某某等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告任某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同 ...
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培训费x元和相应利息，为原告补缴社会保险费用，继续履行双方所签的劳动合同，并签订无固定期限劳动合同，补发2008年11月至裁决生效之日起的工资及奖金。 被告 事实不清。 被告漯周高速公司向本院提交的证据有：1、劳动合同书1份，以此证明双方劳动合同的期限为：2007年8月至2009年7月31日，合同书第 ...
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解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和 9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告徐某某等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告徐某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同 ...
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的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和 ；9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告丁某等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告丁某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同 ...
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1990年5月进入原告公司工作，1997年12月10日与原告签订一份无固定期限劳动合同，由于平时不注意政治学习加上法制观念淡薄，一时铸成大错走到犯罪边缘，但 被告的行为应当认定为严重违反原告规章制度。原告据此作出解除与被告之间的劳动合同符合双方在《劳动合同书》中第七条第四款（2）项“乙方有下列情形之一 ...
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费因其未提交生育独生子女的证明，故不予支持。对原告要求被告与其签订无固定期限劳动合同的诉请，由于劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延 劳动合同”的规定》，但上诉人与被上诉人陈某某等三十几位职工所签订的《劳动合同书》，发放生活费及缴纳养老保险、医疗保险的事实，可以证明上诉人按上述《 ...
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