财物均有直接管理权。《教师法》规定了教师的待遇，国务院也下发了《关于实施教师法若干问题的通知》要求教师的工资不低于公务员的工资，但是国家并没有提供专项 某某调到厂房改办，1996年刘焕荣被调到厂财务处工作均是棉纺织厂正常某人事调整。按照市政府的规定职工小学移交给北关区教体局人员是以1999年5月11日 ...

人马某丁供述，称：其大概在1997年四五月间在河南联隆实业有限公司工作过，有两个多月的时间，后离开了联隆公司。刚开始时，马某丙、张某某、刘 公司名义犯罪，违法所得利益归个人所有，不能按单位犯罪论处。关于犯罪数额的规定，应认定为数额巨大。 关于马某丙辩护人的辩护意见，经查，马某丙曾任本案被告人所在单位的 ...

为35个小时。现原告要求按小时平均工资计算延长工作时间的劳动报酬，计算方法合理，本院予以采信。关于法定节、假日加班工资问题，被告称“已支付日 要求支付延长工作时间的劳动报酬9357.12元没有事实依据，本院对此不予支持。原审采用推定方式确定“延长工作时间及劳动报酬”不当，本院予以纠正。 国务院的《住房 ...

；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”。这是对停产企业在特殊情况下工资支付的规定，此规定优于《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 月31日以要求丹东纺织厂给付延长工作时间的劳动报酬为由提起本案之诉。 本院再审认为，《中华人民共和国劳动法》第某十九条规定：“企业因生产特点不能实行 ...

》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 时效的问题，本案系劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日， ...

》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 时效的问题，本案系劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日， ...

7900元予以支持。2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；第三项规定 时间和在国家法定节假日上班的情况，故原告请求被告支付延长工作时间和法定节假日加班费的合理合法部分，本院予以支持。关于延长工作时间的工资报酬，应按原告共延长 ...

请求本院予以支持。2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；第三项规定， 时间和在国家法定节假日上班的情况，故原告请求被告支付延长工作时间和法定节假日加班费的合理合法部分，本院予以支持。关于延长工作时间的工资报酬，应按原告共延长 ...

了退休人姓名为宋某、退休人照片为第三人王某乙、退休时间为2007年11月23日的退休证。该退休证载明“宋某同志符合国发（1978）X号文的条件，经 日出生，1981年参加工作，连续工龄满十年，2007年11月23日年满五十周岁，符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项规定的应该退休的 ...

的报告”，但湘阴县人民政府却置《信访条例》关于答复时间的相关规定于不顾，对原告要求答复的请求置之不理。为此，原告于2010年5月5日依法向岳阳市信访局 二是要求以城镇集体企业职工身份参加社会保险。国务院《信访条例》第二十三条规定：行政机关及其工作人员不得将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被 ...