企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三 统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告何某某于2001年5月开始在被告处上班。被告在 ...

企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三 统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告文某某于2001年5月开始在被告处上班。被告在 ...

企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三 统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告刘某于2004年10月开始在被告处上班。被告在 ...

公司、某公司均于2006年4月经郑某市人民政府批准进行国有企业改制是事实，有政府改制立项批复、改制方案、职工代表大会决议、市政府财政局的审计报告为据。 郑某市某烟酒总公司会专审字[2005]第056—X号审计报告。3、郑某市企业改革工作领导小组办公室郑某发办[2004]X号文件，同意郑某市某烟酒总公司 ...

涉及到的如何安置职工进行了规定，并按照国资委《关于规范国有企业改制工作的意见》将职工安置方案提交职工大会审议。被告人李某甲作为单位的经理，在单位 李某甲任职期间新乡针棉织品采购供应站交通凭证；被告人户籍证明、职务任命文件、企业法人营业执照复印件等证据。上述证据均能相互印证，足以认定。 本院认为：被告人 ...

众康医药公司向工商登记管理部门报送的公司章程(部分)。以证实该公司是在国有企业改制的基础上组建的有限责任公司。 4、2003年12月6日明某某与 部门枝江市经济贸易局于2003年11月24日，向枝江市人民政府报送了枝江市医药公司民营化改制方案，决定在对该公司资产及经营情况全面审计核实的基础上，采取公开 ...

负责的主管人员和其他直接责任人员，其只是违规财务操作行为，其行为不构成私分国有资产罪。 被告人唐某壬及其辩护人未提出异议，其辩护人认为被告人唐某壬主观 ，严格把握犯罪与一般违规行为的区分界限。对于特定历史条件下、为了顺利完成企业改制而实施的违反国家政策法律规定的行为，行为人无主观恶意或者主观恶意不明显 ...

实际承担。 8、2007年11月9日职工会议记录，证人王某曼等人的证言证实，职工会上审议厂改制方案，会上强调从2007年7月底二次审计后，企业就是 属实，证据确实、充分，足以认定。 本院认为，被告人白某甲在国有企业改制过程某及改为非国有企业后，利用职务便利，擅自挪用单位职工集资建房款用于个人炒股，进行 ...

劳动关系经济补偿费为32829元，原告自愿存入某贸易有限公司，存入款后原告根据上述改制方案便享有相应的权利和承担相应的义务，中途与某贸易有限公司解除劳动关系， 大会和主管部门某商业贸易发展局（现某商务局）同意的，对于政府有关部门主导的国有企业改制，因企业在改制引起的职工安置问题，应当由政府有关部门按照 ...

2011】X号不予受理通知书，原告于2011年3月诉至该院。 上述事实，有沈阳市企业改制方案审批单、关于同意沈阳机床中捷设备动力有限公司工具机修厂等单位转制 首先确认被上诉人身份，而该确认属于内部事务，并且在国有企业改制过程中，国有企业职工并轨问题是在企业改制过程中出现的特殊现象，由此引发的纠纷，应当 ...