。原告应当按此工资标准支付被告2010年10月3日至2011年7月18日期间未签订劳动合同的双倍工资差额部分21013元（2200元/月×9个月+2200元 “具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；……。”被告在原告处工作 ...
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的义务，而且被上诉人也没有证据证明其办理了失业登记并有求职要求。被上诉人不符合领取失业保险金的法定条件，既然不享有领取失业保险的权利，被上诉人依法也就无权要求 保安服务总公司没有证据证明马某擅自离开工作岗位属于旷工，且该公司对马某在该期间内的劳动关系未予处理，故马某要求南宁市保安服务总公司支付其该期间 ...
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，在原告工作期间，被告还存在没有依法为原告办理缴纳社会保险的违法行为。请求判令：1、被告为原告补办（缴）各项社会保险；2、被告补偿原告失业保险金和医疗 原告办理了各项社会保险。3、原告因拒绝签某劳动合同而中断就业，不符合领取失业保险金的条件，该项诉讼请求应予驳回。4、原告不同意在维持原约定条件的情况下 ...
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该公司更名为中沃公司。2007年1月，被告为其办理失业手续并享受失业待遇，在劳动关系存续期间，被告未为其办理医疗保险，未按时交纳养保险费，现 有书面材料，承诺终止劳动合同后各种保险及补偿均由自己承担，原告于2007年领取失业保险金，原告的请求已超过诉讼时效，应驳回原告的诉讼请求。 被告提供如下证据：1 ...
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期间，被上诉人均应支付生活补助费，同时由于被上诉人还应支付相应的额外经济补偿金；由于被上诉人未向社保部门缴纳失业保险费，致使上诉人在失业后无法领取失业保险金 的该项请求不属人民法院受理范围。此外，原判认定1988年至2005年9月期间周某某与重庆工商大学之间系劳务关系有我国劳动法及劳动部的相关规定为据 ...
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其提出额外经济补偿金的请求亦没有事实和法律依据，依法不予支持；陈某在脱岗培训及息工期间，南车长江公司按照其公司内部规定，为陈某发放了相应的生活 《湖北省失业保险实施办法》第二十一条规定的可以领取失业保险金的情形，依法不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院 ...
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”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与原告具有关联性，且在改制过程中，被告自愿与 方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。 对以上证据，方庄矿质辩称：证据与本案无关联性 ...
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”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与原告具有关联性，且在改制过程中，被告自愿与 方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。 对以上证据，方庄矿质辩称：证据与本案无关联性 ...
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”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与原告具有关联性，且在改制过程中，被告自愿与 方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。 对以上证据，方庄矿质辩称：证据与本案无关联性 ...
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”。被告于2010年9月开始领取失业保险金。 原审法院认为：原告对其分公司、子公司进行改制，被改制的单位与原告具有关联性，且在改制过程中，被告自愿与 方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。 对以上证据，方庄矿质辩称：证据与本案无关联性 ...
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