合同签订后，王某某向君诚公司缴纳出国垫付款x元，另向君诚公司缴纳前期培训费、考试费、办理护照、签证等费用计5000元。上述合同签订当天，王某某与雇主南洋 现王某某要求君诚公司退还，理由正当，予以支持。王某某向君诚公司缴纳的前期培训费、考试费、办理护照、签证等费用计5000元，系王某某为能出国打工所花的 ...

商城应否缴纳或支付应由银座商城负担的社会保险费；7、丁某某应否赔偿银座商城培训费5000元。关于焦点1，丁某某要求支付加班工资，但未提交相应证据，且其称 支付给丁某某，由丁某某自行缴纳；关于焦点7，双方未订立书面劳动合同，对培训费的数额及是否退还未予约定，且丁某某为银座商城付出了一定的劳动，银座商城亦 ...

年元月；②、企业法人工商登记资料两份，证明被告是于2000年6月经相关部门批准变更成立；③、培训费收据一张（复印件），证明被告于2007年收取原告培训费 原告2007年9月参加培训，2008年3月休息，培训后上班仅半年，要求退还培训费不合理。对原告提交的证据材料④无异议。对原告提交的证据材料⑤无异议。 ...

能作为裁决的依据，劳动能力鉴定费应由被告负担；被告向其交纳的400元，属培训费，并非押金。综上，要求确认其与被告不存在劳动关系，不应支付相关工伤 在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义收取财物，原告虽称收取的系培训费，但未提供证据予以证明，因此，原告应返还被告押金400元。原告称被告的 ...

月份的工资355.11元。4、本裁决生效后10日内，卫材公司退还卢某甲培训费扣除罚款376.2元余额2623.8元。5、本裁决生效后10日内卫材公司支付 期间的生活费200元／月，总计800元。五、卫材公司应退还卢某甲培训费3000元，扣除罚款376.2元后，余款2623.8元于本判决生效后十日内付清 ...

为半年至一年。并且在学员面试合格后即签订《定向委培就业协议》，缴纳岗前培训费等。2009年2月10日原告向被告缴纳委培费4000元，报名之后即在该校 为半年至一年，并且在学员面试合格后即签订《定向委培就业协议》，缴纳岗前培训费等。2009年2月10日，姚×向××学校缴纳委培费4000元，报名之后即在 ...

未读。后来被告要求原告参加由政府补贴的JAVA软件培训课程，又支付了800元培训费，但考核仍未通过。因被告误导原告参加培训原告到消保委投诉，后 审理查明，2008年3月7日，原告参加被告举办的“IT软件工程师”培训班，缴纳培训费13,800元、杂费1,000元，共计14,800元。经过二轮初级班培训均 ...

的7000元手机款和1800元话费；局市场发展中心张XX开具的x元干部职工培训费票据，我签字由财务冲抵了我借支的4000元手机款（由于手机丢失又购买 ，证人马XX、张XX、李XX、王XX等人的证言，市场摊位费、干部职工培训费等票据予以证明，故不予采纳。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国刑事 ...

造成的直接经济损失以及其他费用），蒲某某应偿还怀化市人财保险公司支付的培训费是指交通费、食宿费、学历教育费用、考试费、出国培训费用等各项费用之和 公司自愿达成如下协议： 一、蒲某某给付中国人民财产保险股份有限公司怀化分公司违约金、培训费等共计8747元，在本协议签字生效后10日内给付完毕。 二、本案一 ...