、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证。 本院认为：原、被告于2007年5月20日订立的固定期限的劳动合同，于2009年1月1日订立的 办理失业登记,并有求职要求的失业人员，可以领取失业保险金。本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业 ...

被告2011年1月才开始为原告办理失业保险，缴费期限至2011年11月。由于被告迟延为原告办理失业保险，致使原告不满足领取失业保险金的缴费条件而无法享受到失业保险 损失的，由单位负责赔偿。因此，若因用人单位原因，造成失业人员失业保险待遇损失的，由用人单位负责赔偿。本案中，巨成物业从2011年1月1日起 ...

、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证。 本院认为：原、被告于2007年3月1日订立的固定期限的劳动合同，于2009年8月21日订立的 办理失业登记,并有求职要求的失业人员，可以领取失业保险金。本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业 ...

个月双倍工资9800元，6个月产假工资4200元及截止到签订无固定期限的劳动合同之日的双倍工资。2009年5月25日，驻马店市劳动争议仲裁委员会驻劳仲案( 张某某失业后无法到有关部门领取失业金，故网通公司应该承担对张某某所造成损失。张某某在网通公司处工作满七年，应当享受15个月失业保险金。张某某与网通 ...

有异议，异议理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能证明是因解除劳动 月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性补助费。原告汪某某共领取x ...

有异议，异议理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能证明是因解除劳动 30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性补助费。原告肖某乙共领取x元 ...

有异议，异议理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能证明是因解除 月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性补助费。原告王某某共领取x.5 ...

有异议，异议理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能证明是因解除劳动 30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性补助费。原告刘某甲共领取x元 ...

有异议，异议理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能证明是因解除劳动 30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性补助费。原告刘某甲共领取x元 ...

有异议，异议理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能证明是因解除 月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及行业一次性补助费。原告朱某某共领取x. ...