元，加班工资x元。原告已领取。后原告认为该标准低于法律规定，申请劳动仲裁重新核准，要求按法律规定支付双休日、节假日的工资、失业保险金等，劳动部门未予保护。 终止，双方均不得反悔，更不得就此事另行提起告诉。三、乙方同意甲方以上处理条件，从2008年6月24日起与甲方终止一切劳动关系及经济补偿关系。四、 ...

，上诉人廖某某在原审开庭时要求被上诉人佛山金舵公司为其购买社保，其才能领取失业证，故被上诉人佛山金舵公司在原审开庭期间为其补买。 对于上诉人 合同制工人应当享受的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。由此可见，失业人员或农民合同制工人享受二倍失业保险待遇或生活补助的条件是单位的行为导致 ...

提出申请，才受法律保护。况且，海口市劳动监察大队在2002年4月15日上诉人领取押金后即已结案。以此时间计算，申诉人于2002年7月5日才申请仲裁，亦 元、要求补偿6个月工资、赔偿补偿工资的50％、补偿尚欠工资的25％、失业保险金3500元、按国家有关规定补交社会劳动保险。2002年2月7日、4月15 ...

X号文件的规定，为从2010年起工作满三年的职工办理社保，逯某甲的条件不符合金属公司的规定。请求依法判令金属公司不支付逯某甲解除劳动合同经济补偿金 点2274小时的加班费x元及该款百分之一百的赔偿金x元；赔偿逯某甲不能领取失业保险金损害x元，各项总计x元。 金属公司所诉系捏造事实。事实是2011年元月 ...

主张的失业保险待遇损失，原告因自身原因提出解除劳动合同，不符合领取失业保险金的支付条件“非因本人意愿中断就业”，故本院对此项诉讼请求不予支持。关于原告主张的5个月 ，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《失业保险条例》第十四条之规定，判决如下： 一、由XX市X区某电 ...

年3月以来被告未为原告缴纳养老保险费。 3、天峨县失业保险的证明，证明被告从未给予原告缴纳过失业保险金。 4、（2009）河市民三终字X号的民事 有异议，认为：证据1因被告未出具书面解除劳动合同通知书，所以其拒绝到人事部门领取养老保险手册；证据2因为被告未出具书面解除劳动合同通知书，所以双方的劳动合同 ...

，供职于工程部。劳动合同应到2008年6月30日到期，但被告违反法定条件和程序于2008年5月31日违法解除。被告应依法支付我双倍经济补偿金 情况。因此，对原告要求补缴2002年2月至2003年2月养老保险费并赔偿失业保险金及滞纳金的仲裁请求本院不予支持。 被告是否应当给予原告缴纳医疗保险费。根据《 ...

，但原告仍在被告处工作，被告对此亦未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同直至2008年5月。故原、被告双方自1999年元月至2008年 失业保险金和医疗补助金。原告在被告处工作5年以上不满10年，领取失业保险金及医疗补助金的期限应为18个月。以宝鸡市2008年最低工资标准560元/月计， ...

保险费及医疗保险费；3、被告补偿原告因被告没有为原告购买失业保险而给原告带来不能领取失业保险金的直接经济损失5680元；4、本案诉讼费由被告承担。 关系后发生的纠纷……因此，本案上诉人与被上诉人之间产生的争议，符合人民法院的受理条件。故一审法院以本案不属于法院受理劳动争议案件范围为由，作出驳回白某 ...

保险费及医疗保险费；3、被告补偿原告因被告没有为原告购买失业保险而给原告带来不能领取失业保险金的直接经济损失5680元；4、本案诉讼费由被告承担。 关系后发生的纠纷……因此，本案上诉人与被上诉人之间产生的争议，符合人民法院的受理条件。故一审法院以本案不属于法院受理劳动争议案件范围为由，作出驳回白某 ...