年7月后的工资或生活费，并补缴养老、医疗、失业保险金、住房公积金等职工待遇。2006年6月21日，根据郑州市中级人民法院指定，郑州市中原区人民法院将此案 郑法指字第X号公函，指定该院审理本案。 原审认为，劳动者依法享有获得劳动保护，享受工资、社会福利待遇的权利。用人单位郑州市中原区司法局应当依法建立和 ...

明确指明是什么证件、文书、证明，该项诉讼请求不明确，原审法院无法确认建国陶瓷厂应实施的行为，对王某某的此项主张未作处理。王某某没有证据证明双方约定劳动合同解除 人民共和国劳动法》第二十六条第(三)项、第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条第二款、《广东省劳动合同管理 ...

合同的期限；2．工作内容；3．劳动保护和劳动条件；4．劳动报酬；5．劳动纪律；6．劳动合同终止的条件；7．违反劳动合同的责任。被告认为，侯守银 事实不清，主要是指劳动局在作出工伤认定前未调查第三人。根据《企业职工工伤保险试行办法》第十一条的规定，认定工伤应当具备的资料并未要求劳动部门一定要向用人单位 ...

区司法局诉讼中拒不提供原告的人事工资手续，原告的工资待遇应依照郑州市在岗职工年平均工资计算。2007年3月23日，郑州市中级人民法院作出（2007）郑 开民初字第X号民事判决书及本案开庭笔录在案佐证。 本院认为：劳动者依法享有获得劳动保护，享受工资、社会福利待遇的权利。用人单位XX市X区司法局应当依法 ...

章程》制定《股份合作制集体资产量化实施办法》将1984年底以后到1993年底企业自有资产的增值部分，经职代会讨论通过，一次性全部量化到职工个人；参加量化资产的 基础上设立股份有限公司的过程中，取得被告某某公司x股股份合法，应受到法律保护。二被告于2008年6月在未得到原告本人同意，事后未得到原告追认， ...

合法性及合理性。被告对真实性不予确认。 6、《定额计件超产超时工资计算办法实施原则》，证明被告实施缝纫技术工种单价计件，辅助工种以技术工种平均值计。原告作为辅 其主张不能成立的风险。本案中，原、被告间签订的劳动合同合法、有效，受法律保护。被告同意支付原告2008年10月份的工资800元以及退还押金50 ...

区杨家坪极地酒廊总经理李某某，提出派人在该酒廊充当“内保”，为该酒廊提供非法保护，后王大进与李某某达成协议：酒廊每月拿出x元，作为王大进、李某 月7日解除了与刘某乙的劳动合同。 4、证人彭定远的证词、建设（工业）集团有限责任公司《2002年单工宿舍职工申购第四期经济适用房实施办法》、《关于单工宿舍一、 ...

区杨家坪极地酒廊总经理李璋，提出派人在该酒廊充当“内保”，为该酒廊提供非法保护，后王大进与李璋达成协议：酒廊每月拿出x元，作为王大进、李某 10月7日解除了与刘某乙的劳动合同。 4、证人彭某远的证词、建设(工业)集团有限责任公司《2002年单工宿舍职工申购第四期经济适用房实施办法》、《关于单工宿舍一、 ...

诉讼请求，进行和解，调解等。 委托代理人黄某，女，X年X月X日生，汉族，株洲市人，住（略）。系该公司职工，身份证号码：（略）。代理权限为一般代理 为上诉人的行为，晏某庄与上诉人之间的关系符合劳动关系的基本特征，双方形成了事实上的劳动关系。此外，湖南省《实施办法》第三十六条规定，用人单位将生产经营权、 ...

，上诉称：1、x部队灵宝接待站的工资方案是经过全体员工讨论通过的情况实施的，所规定工作时间就是26天，报酬实行的是日工资制，这种工作时间和劳动报酬 ，但在职期间没有办法提出对加班费和工作时间的异议，我离职后就提起劳动仲裁，没有超过诉讼时效。原审判决正确，应予维持。 本院认为，国家为保护劳动者合法权益对 ...