相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。依照劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函，在计算经济 ，但顺兴公司未予办理，应视为双方当时就办理社会保险发生了争议，从当时至2002年3月13日周某向成都市劳动争议仲裁委员会提出申诉已经超过60日 ...

《中华人民共和国劳动法》有关特别规定的适用规则，不论企业或者员工谁先提出解除劳动合同，按照劳部发(1994)X号《劳动部、对外贸易经济合作部关于发布〈外商投资企业 第二十三条如何理解的复函》规定“知道或应当知道其权利被侵害之日，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期……，即劳动争议发生之日”， ...

享受6折优惠时，吴某提成按实刊价格（即折后价格）的4%计算。 双方因发生劳动争议，吴某以福建十方广西分公司、福建十方公司为被申请人向南宁市劳动争议仲裁 手续，否则不能认定法院已受理此案，但被上诉人及其代理人却用邮寄办法，在其起诉之日已经超期情况下，以邮寄方式将《民事起诉状》寄到青秀区人民法院，至于青秀 ...

出具解除劳动合同终止书。2003年1月，因缪某的妻子与德胜电厂发生劳动争议，缪某遂购法律书籍学习，并于2003年3月到人事部门查询德胜电厂有无 。(3)《劳动部办公厅关于〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》中明确写明：“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日 ...

续签劳动合同，原告要求撤销佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲字(2003)第X号仲裁裁决及驳回被告的仲裁请求和反诉请求，证据不充分，原审不予支持。 判决：一、驳回原告广东省机床厂的诉讼请求；二、原告广东省机床厂应于判决发生法律效力之日起十日内一次性支付生活补助费（略）.20元给被告曾某某；三、 ...

合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、公路管理站应于判决发生法律效力之日起十日内向曾某某支付经济补偿金（略）元。二、驳回曾某某的其他 原审法院判决中认定的事实予以确认。 本院认为：本案是公路管理站与曾某某之间发生的劳动争议，双方争议的焦点是公路管理站与曾某某之间是否应当签订无固定期限的劳动合同， ...

合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、公路管理站应于判决发生法律效力之日起十日内向黄某某支付经济补偿金（略）.50元。二、驳回黄某某的 原审法院判决中认定的事实予以确认。 本院认为：本案是公路管理站与黄某某之间发生的劳动争议，双方争议的焦点是公路管理站与黄某某之间是否应当签订无固定期限的劳动合同 ...

合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、公路管理站应于判决发生法律效力之日起十日内向钟某某支付经济补偿金（略）元。二、驳回钟某某的其他 原审法院判决中认定的事实予以确认。 本院认为：本案是公路管理站与钟某某之间发生的劳动争议，双方争议的焦点是公路管理站与钟某某之间是否应当签订无固定期限的劳动合同， ...

合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、公路管理站应于判决发生法律效力之日起十日内向梁某某支付经济补偿金（略）元。二、驳回梁某某的其他 原审法院判决中认定的事实予以确认。 本院认为：本案是公路管理站与梁某某之间发生的劳动争议，双方争议的焦点是公路管理站与梁某某之间是否应当签订无固定期限的劳动合同， ...

合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、公路管理站应于判决发生法律效力之日起十日内向梁某某支付经济补偿金（略）元。二、驳回梁某某的其他 原审法院判决中认定的事实予以确认。 本院认为：本案是公路管理站与梁某某之间发生的劳动争议，双方争议的焦点是公路管理站与梁某某之间是否应当签订无固定期限的劳动合同， ...