公司在《服务期限合同书》中为张某设定的五年服务期限，不符合劳动法的上述规定，其设定是无效的。换言之，张某只受已订立的劳动合同的约束，不受《服务期限 文件之规定向劳动者发放补助金，同时张某也是根据自己已完成五年以上的工作年限，才享有（略）元的住房补助金的待遇，完全符合佛山财产保险公司在《实施办法》中的 ...

。事实上在此十年期间，上诉人一直连续在被上诉人单位工作，遵守单位内部的劳动规则，享受单位职工的待遇，每月都在被上诉人财务室签名领取工资。这充分证明上诉 经营合同书》挂靠经营模式；维修也转变为个人承包的方式。此后上诉人李某某等十人和被上诉人潢川客运公司对于原签订的劳动合同不再继续履行，双方也未重新签订 ...

2006年4月1日进入被告公司工作。2008年3月，双方签订自2008年3月31日起的无固定期限劳动合同，约定原告每月基本工资为1800元，加班及其他3400元， 建立劳动关系，也不能视为其自动离职，而仅是赋予原告在一定条件下可解除劳动合同的权利。现原告在被告对其放假期间，因经济收入减少而经营杂货店， ...

诚合作的原则，继续按照本协议要求做好善后工作。3、本协议自双方签字、盖章生效之日起生效，期限为一年，本协议期满后如有需要，双方协商后可 原件及复印件、与企业签订的劳动合同原件及复印件、《外来农民工职业培训补贴申请表》、《外来农民工职业技能培训、鉴定花名册》、企业按规定为外来农民工缴纳社会保险费的缴费 ...

被中国专利局认定视为放弃取得的专利权。为避免和减少损失扩大，兴泽公司于1995年3月即组织对已建成的合成液化气厂进行拆除工作，支付费用17,2oo元 合成气罐218．88万元，并完成基建工程和厂区建设，共投资267,600.77元。中南公司按照合同约定办理了关于转让专利生产技术的公告，交付了技术资料、 ...

通知书，但未与上诉人清结工作期间的工资及各项补助，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双方签订的劳动合同第十条约定的合同押金，违反了《中华人民共和国 上诉人的计量、核算均按月完成并据以定额给其发放了工资和应得的奖金。4、关于第五项请求。被上诉人同意出具《劳动合同终结证明书》。但上诉人请求寒假工资 ...

诉称，原、被告双方于1996年签订了期限为5年的劳动合同，在合同有效期内，原告因病期满后，被告既未安排从事原来的工作，也未另行安排其他工作，就无故 劳动合同未依法解除或终止前，双方间的劳动关系依然存在。在劳动关系存续期间，十九冶按规定有义务为未参加劳动的劳动者支付一定的基本生活费，提供相应的医疗待遇， ...

年3月26日到协丰物流公司工作，双方于2008年3月27日签订了期限为2008年3月26日至2010年3月25日止的劳动合同，其中试用期3个月。该合同第二 ，且李某福身份系货主方人员，将拒绝搭载李某福的职责完全交由覃某丙与另一司机来完成，有失公平。李某福的死亡虽与本案交通事故有直接关系，但造成其死亡并 ...

（试行）标准，实际伤残依据为组织器官部分残损或畸形，轻度功能障碍，活动能力轻度受限，工作与学习能力受到一定影响，不属于保险合同约定的给付保险金的条件；3、北京同仁医院 、入浴需他人帮助，其小便、穿脱衣服、起居、食物摄取、步行等皆可自我完成。此外，其目前状况与该表二级至七级规定亦不相符。王某甲对鉴定结论 ...

7月22日进上海索菲亚电子机械有限公司处工作，1998年3月1日，范某某、上海索菲亚电子机械有限公司签订了期限为一年的劳动合同(自1998年3月1日至 保险金的个人帐户变更事宜，并未拖延。有关部门于次月完成该手续，系此工作的过程性所决定，上海索菲亚电子机械有限公司对此并无任何过错责任。故上海索菲亚电子 ...