甲方按照国家和省、市社会保险的有关规定，为乙方办理各项社会保险。乙方应按时完成甲方规定的工作任务，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。甲方未为乙方办理各项社会保险 代表期望利益的必然取得。原判将巨涛公司可能存在的不确定的期待利益推定为一定实现的利益，并判令邓某某承担72万元的赔偿责任显系不当。 综上， ...

接受被告南昌南飞防火设备制造有限公司的工作任务后，又自行叫上原告胡某某一起工作，由此可知他们工作的性质就是完成检修工作，交付工作成果，而不需遵守被告南昌 具有相应的安全注意义务，由于原告胡某某自身注意不够，对该事故的发生也具有一定过失，根据过失相抵原则，故本院酌情减轻赔偿义务人的赔偿责任，即原告胡某某 ...

。理由是：在雇佣民事法律关系中，雇主的权利是获得雇员提供的劳务，为实现一定的生产、销售目标，组织、指挥雇员开展业务活动；义务是按约定向雇员支付相应报酬 必要的工作条件、场所和安全保障，义务是接受雇主的指挥、控制，提供劳务，完成雇主规定的工作任务。雇主对雇员的控制、支配主要表现形式是：为雇员指定工作场所 ...

的试行办法》，该文的宗旨是：工厂全力支持和扶持各分厂、处室在确保完成工厂各项任务的前提下，发展第三产业和开展多种经营活动，充分发挥和调动富余人员的积极性， 张某某给厂领导、审计处的信函对工作中存在的错误作了检讨，提到“原以为浴池属我们承包单位，我们心中无愧，除去向厂交一定的金额外，其余额我们自行支配， ...

支持。重审认为是由于原告没有及时提供相应条件，致使被告无法在约定的期限内完成安装调试履行合同的交货义务，应视为原告对设备验收合格，系认定事实错误。 原告 都是维修设备的工资是错误的；其二、原告这段时间的全部任务就是抓紧维修设备，没有其它生产或工作任务，所以全部的工资损失应由被告支付。 湘珠机械厂的上诉 ...

企业自主确定。可以按照职工当月或者上月全部工资收入剔除不合理部分作为基数，按一定百分比计发；也可以根据职工工资水平确定一个绝对额计发。自主确定的加某工资 工资标准。实行计件工资制的职工，在完成计件定额任务后，由企业安排加某加某的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、100%、300% ...

提交的有关规章制度，其中双方证据中相同的部分内容均属于乐诚公司对员工所制定的工作制度、上下班制度以及考勤制度，并规定了相应的处罚措施以确保制度的实行，该制度 安排。再次，乐诚公司以公司名义对外承接业务，其后将任务分派到下属各组，根据每组完成的工作成果将一定比例的包模款作为报酬分配给该组负责人，再由该组 ...

表达上，是在李某原著的基础上重新整理、编排，且具体内容较原文更为丰富、充实，有一定的创作性，因此，被告刘某丁辩称该文系作者李某表新创作的作品可以成立，予以采纳。我国著作权法规定，公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除法定情形外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织 ...

》以来即开始自办报刊发行。由广西日报社下属的报刊发行中心向各发行站和发行分站分配发行任务，再由各发行分站在社会上组织发行员具体进行报纸的征订和发送工作。 实质上可以“代劳”并非认定劳务关系的充分条件，谢某虽然可以请人代劳完成收订和分送报纸的工作，但仍需要向报社请假，双方之间符合劳动关系的特征。关于谢某 ...

》以来即开始自办报刊发行。由广西日报社下属的报刊发行中心向各发行站和发行分站分配发行任务，再由各发行分站在社会上组织发行员具体进行报纸的征订和发送工作。 实质上可以“代劳”并非认定劳务关系的充分条件，谢某虽然可以请人代劳完成收订和分送报纸的工作，但仍需要向报社请假，双方之间符合劳动关系的特征。至于谢某 ...