基线、位置和尺寸；（2）增加合同中约定的工程量；（3）改变有关工程的施工时间和顺序；（4）其他有关工程变更需要的附加工作。因变更导致合同价款的增减及造成 未出某的证人出某某证言不得作为证据；管道的生产国家实行准入制，对产品的质量有着严格的要求，其生产的管道属于三无产品，与事实不符；春秋公司收某新源公司 ...

原告于2010年1月6日到被告焊接部门工作，任打磨工，月工资为计件加计时，其中计时月基本工资为1040元，标准工时制。2010年3月5日，双方签订劳动 委员会提出申请，但该委仅支持了原告的部分请求，原告不服裁决，向法院起诉，请求判决被告：一、支付原告平时延长工作时间加班工资810.74元；二、支付原告 ...

当月工作表现评定发放）构成。2010年5月21日，刘某丁在工作时间睡觉。同月25日，刘某丁在工作时间将脚翘在椅背上，刘某丁称当时其并未睡觉。庄胜 2010年2月，庄胜物业公司经行政主管部门批准实行综合计算工时制。再查，按照庄胜物业公司提交的工资明细记载，刘某丁的工资情况为：2009年3月9日至2009 ...

日至被告处从事装配电工工作，双方签订了期限自2008年6月16日至2011年6月15日的劳动合同，原告所在岗位实行综合计时工时制。 2008年6月至 合同、集体协议及回执、审查意见书、加班统计表、工资明细表、企业实行其他工作时间制度的批复、及原被告的陈述等证据为证，本院予以确认。 本院认为，被告同被告 ...

处从事装配电工工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳顿合同期限自2008年4月2日至2011年4月1日，原告所在岗位实行综合计时工时制。 2007年4 合同、集体协议及回执、审查意见书、加班统计表、工资明细表、企业实行其他工作时间制度的批复、及原被告的陈述等证据为证，本院予以确认。 本院认为，被告同被告 ...

其缴纳，因此，原、被告商定，对被告的工作实行综合不定时工时制考核，被告的工作时间为每月30天，每天工作12小时，月工资为1500元，该1500元 金额比对参照表一份，以证明养老保险金及医疗保险金的缴费标准。 ⑶被告于2010年12月28日向原告发出的解除劳动合同通知书一份、国内特快专递邮件详情单一份， ...

的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告在原告处工作时间为两年一个月，离职前的月平均工资为5,000元，故原告 单中载明的工资发放金额。原、被告劳动合同中虽约定实行综合计算工时制，但未经劳动行政部门的批准，故本院不予采信。关于2006年9月20日至2008年9月27日 ...

和任务；甲方按国家规定的工时制度安排乙方执行综合计算工时工作制；甲方安排乙方休假时间为工作四天休息一天；甲方根据其生产经营特点，对乙方实行效益工资制，甲方支付 效益工资）支付给了原告，且每月所返费用均远高于本市最低工资标准。同时，双方还约定原告的工资中已包含了假日加班工资。因此，在被告按约定支付了效益 ...

和任务；甲方按国家规定的工时制度安排乙方执行综合计算工时工作制；甲方安排乙方休假时间为工作四天休息一天；甲方根据其生产经营特点，对乙方实行效益工资制，甲方支付 效益工资）支付给了原告，且每月所返费用均远高于本市最低工资标准。同时，双方还约定原告的工资中已包含了假日加班工资。因此，在被告按约定支付了效益 ...