单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等情形的，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可 ，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者退休依法享受社会保险待遇。原告有义务为其交纳社会医疗保险，对原告的诉讼请求， ...

补助金)4380元；三、驳回原告宁夏长丰实业发展有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。”据此规定，用人单位招用 ...

被告人力开发中心，由被告人力开发中心转入社保局原告的帐户。原告的社会保险已由被告人力开发中心缴纳至2008年7月。原告与被告优艺环保公司的两年劳动合同 优艺环保公司依据该条规定第（二）项解除与原告的劳动关系。但由于用人单位未做到提前三十日以书面形式通知原告本人或额外支付原告一个月工资，因此劳动关系仍然 ...

公司的分支机构，不具备企业法人资格。徐州市公共交通有限责任公司经徐州市劳动局批复同意对驾乘人员实行综合计算工时工作制。蔡某乙于2001年9月进入徐州市公共交通 工作，任调度员，2002年3月蔡某乙与原用人单位解除劳动合同，用人单位未为其缴纳社会保险。2007年12月1日，徐州市公共交通有限责任公司第二 ...

按离职对待，解除与二被告的劳动合同关系，是因为二被告未按规定和通知补缴养老保险费。我国劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。相对于单位来讲 ，因为早在劳动合同期满前，即2001年4月8日，作为原用人单位的原告已专门下文对二被告解除劳动合同关系，虽然这种作法与法不符，但至少已 ...

员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动 月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...

的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门 月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...

劳动合同的双倍工资。该规定是指劳动合同期限届满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，双方只是存在一种事实劳动关系，并不意味双方按原条件续签了劳动合同，用人单位应当与劳动者重新签订书面劳动合同，星特设备公司的该辩解理由，本院不予采信。社会保险的缴纳属于行政主管机关主管范围，不属 ...

中心职工，湖南国际影视会展酒店管理有限公司作为已经整体参加社会统筹保险的用人单位，为张某某缴纳社会保险费是湖南国际影视会展酒店管理有限公司的法定义务。现张某某 、第四十六条之规定，因湖南国际影视会展酒店管理有限公司作为用人单位未能为张某某购买社会保险、支付延时加班工资，张某某作为劳动者有权解除劳动合同 ...

用人单位应当从职工工资中扣除职工应缴的保险费金额后连同用人单位自己应缴部分一并及时向社会保险机构缴纳。由于该费用产生于王某甲待岗期间，在此期间七化建 若干问题的解释》第16条的规定:“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止 ...