登记表”上注明“偷窃，卡已收回”，对被上诉人的名誉显已构成侵害，并将影响被上诉人今后的就业、生活等，故请求二审法院维持原判，驳回上诉人的上诉请求。 本院二审中双方当事 北店厂方促销单位治安、消防安全协议”及证人茅某某、曹某丙、汪某某、陆某某、戴某某、孟某等人证明对章凌琳作过岗前培训、当天未送促销商品给 ...
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登记表”上注明“偷窃，卡已收回”，对被上诉人的名誉显已构成侵害，并将影响被上诉人今后的就业、生活等，故请求二审法院维持原判，驳回上诉人的上诉请求。 本院二审中双方当事 店厂方促销单位治安、消防安全协议”及证人茅某某、曹某丙、汪某某、陆某某、戴某某、孟某等人证明对章某某作过岗前培训、当天未送促销商品给章 ...
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：提供人才法规和政策咨询、收集发布人才供求信息、组织单位招聘人才、推荐人才就业、人才培训、提供人事代理、人才素质测评等。 原告山东人才中心于2003年6月12 二一公司认可在2003年6月、11月与济南智网信息科技有限公司签订过服务协议，新网信公司是济南智网信息科技有限公司的二级代理商。三七二一公司在 ...
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裁决书及邮寄详情单：证明本案经过劳动仲裁程某； 2.劳动合同书2份、变更劳动合同协议：证明原告腾飞公司与被告程某的劳动关系合法，原告腾飞公司依法终止与被告程 损失为由，将被告程某退回原告腾飞公司，并要求原告腾飞公司加强对员工的教育和培训。被告程某退回原告腾飞公司后，原告腾飞公司与被告程某协商拟将被告程 ...
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前往株洲云龙玻璃有限公司等处提供劳务。被告某公司与被告周某乙之间并未签订任何书面协议，仅有口头约定。 另查明：原告高某于2011年6月16日在被告某公司 看出，上玻璃渣工作本身具备一定的危险性，而原告从未接受过任何上玻璃渣业务之培训，劳动工具仅为铁铲等简陋工具，也无任何安全防护某具，被告某公司将相关 ...
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21、22拟证明：杨xx与邓苏益就此次交通事故通过仲裁并达成调解协议：杨xx向邓苏益垫付费用共计￥9341.53元。（5606.53+3740.00= 因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八 ...
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本案审理期间，附带民事诉讼原告人谢某甲与被告人黄某丙的亲属就赔偿问题达成协议，被告人黄某丙的亲属自愿按份赔偿附带民事诉讼原告人谢某某经济损失人民币三万一 因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失 ...
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招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训后就业的原则，面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。胡某与县一中汽车承包合同纠纷案经法院主持调解双方达成协议，县一中补偿原告胡某2,000元，系当事人对自己的民事权利的处分，但并不意味着县一中就是案件的败诉方； ...
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作与一审相同的认定事实。 本院认为，虽然被上诉人廖某某是与原审被告镇残联签订选聘协议，接受原审被告镇残联的领导和管理，岗位补贴等经费由原审被告发放，但根据 组织上岗培训，并由县残联进行年终考核。社区残疾人工作联络员的岗位补贴等经费亦是由县残联编制预算报县财政，再由财政将所需经费从本级残疾人就业保障金中 ...
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原告对被告提供的证据2、3无异议，对证据1有异议，认为在交警队对没有说有协议，不认可。 本院结合双方举证和质证，认证如下：对双方确认的证据予以采信；对 200元，原告受伤，下唇撕裂伤，其容貌受到损毁，对原告今后的工作、生活，就业、婚姻均有不同程度的影响，对原告的身心造成较大打击，请求赔偿精神抚慰金理由 ...
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