》，证明因原告违反公司规章制度，被告根据双方签订的《劳动合同》及公司的管理制度于2008年8月26日做出了解除与原告劳动关系的决定； 7、《离 月被扣的岗位津贴6000元及25%经济补偿金的诉讼请求本院不予支持。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...

泰中心的上述行为也侵犯了中农科发中心的商业秘密，应当与李某共同承担法律责任。尽管李某在离职承诺书中承诺若违反保密义务给中农科发中心造成的损失难以确定 是中农科发中心根据市场行情和企业自身情况自行定价的。在“农药登记代理业务人员提成制度”上有李某签字确认。 2008年3月21日，李某提出辞职。当天，李某 ...

1日至2007年12月31日的劳动合同书和岗位聘用协议书。2008年1月，原告与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订了期限了2008年1月1日至 中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、 ...

会计核算中心会计业务操作规程（试行）》、《汝城县会计核算中心工作程序和内部控制制度》、《会计核算股岗位职责》，《2008年4-12月会计核算中心岗位 ，被告人胡某身为国家机关工作人员，在担任汝城县会计核算中心会计期间，严重不负责任，不正确履行自己的工作职责，致使国家遭受53.51万元的重大损失，其行为 ...

行政管理行为，具有单方性，虽然没有履行签字手续，但是罗××的工作状况和工作岗位的撤销情况就说明了罗××从2009年4月25日起调至望城上班的 依据，能够证明××公司向公安机关报案，要求追究罗××虚构事实、侵占公司财产的责任，望城县公安局同兴派出所对罗××进行了询问，并要求罗××向××公司缴纳损失保证金 ...

行政管理行为，具有单方性，虽然没有履行签字手续，但是罗××的工作状况和工作岗位的撤销情况就说明了罗××从2009年4月25日起调至望城上班的 依据，能够证明××公司向公安机关报案，要求追究罗××虚构事实、侵占公司财产的责任，望城县公安局同兴派出所对罗××进行了询问，并要求罗××向××公司缴纳损失保证金 ...

行政管理行为，具有单方性，虽然没有履行签字手续，但是罗××的工作状况和工作岗位的撤销情况就说明了罗××从2009年4月25日起调至望城上班的 依据，能够证明××公司向公安机关报案，要求追究罗××虚构事实、侵占公司财产的责任，望城县公安局同兴派出所对罗××进行了询问，并要求罗××向××公司缴纳损失保证金 ...

待遇的新合同，致使双方未能续签某动合同，依照法律被告应承担给付经济补偿金的法律责任。此外，在原告工作期间，被告还存在没有依法为原告办理缴纳社会保险的违法行为。 考核及调整，甲方根据公司运营状况并结合行业特点制定公司各部门、各岗位的工资及奖金分配制度，甲方在签某本劳动合同前已就上述问题对乙方做出了明确某 ...

、《岗位聘任协议书》、《移动通讯管理办法》、《差旅费开支规定》等证据材料在案佐证。 一审法院认为：当事人对自己提出某诉讼请求所依据的事实有责任提供 奖金37000元的主张，未向法院举证证明，而根据橡胶设计院所提交的《薪酬制度》、《内部经济运行办法》，法院依法确认橡胶设计院对于奖金的发放享有自主决定权 ...

人公司的副总经理，具有协助总经理工作，与总经理共同承担领导责任，但被上诉人对总经理李文严重违反财务制度的行为不闻不问，没有尽到应尽的职责。二、 的事实无异议，要本院予以确认。 本案的争议焦点在于上诉人调整被上诉人劳动工作岗位的行为是否合法有效 本院认为，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者 ...