包扎止血，对症处理后，当日又转到广西桂东人民医院治疗。2010年11月18日，原告向苍梧县人力资源和社会保障局提交了包括工伤认定申请表、工伤事故报告、电脑咨询 《工伤保险条例》第十八条、人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第六条、第八条规定，工伤认定申请应提交其与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系 ...

。最高人民法院对新疆建设兵团法院的答复时间为2006年12月28日，焦某某发生工伤事故的时间为2006年6月，根据“法不溯及既往”的原则，本案也不 条例》并不矛盾，体现了依法充分保护劳动者合法权益的基本原则，表明了最高人民法院处理此类纠纷的基本态度。本案事实与最高人民法院答复所涉及的案件事实一致，应当 ...

、伤亡事故登记表；以上证据用以证明职工杨某秋发生工伤事故第三人向被告进行了申报的事实；4、东北制药总厂于1990年3月18日作出的《关于杨某秋 法律 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持 ...

，原告方不持异议，本院予以采信；对证据9、13、14，原告方认为与本案处理没有关联性，不予认可，本院认为原告异议理由成立，不予采信。 综合诉辩双方的 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位 ...

被告间形成的是雇佣合同关系，而非劳动关系，因而雇员在雇佣劳动中所造成的损害，不属于工伤事故，其赔偿标准应参照一般的人身损害赔偿标准，即道路交通事故损害 人经鉴定为伤残十级，其主张残疾者生活补助费x.8元，符合《道路交通事故处理办法》的规定，本院予以确认。上诉人提出应由被上诉人赔偿残疾者生活补助费x.8 ...

认定申请，该局经调查后作出工伤认定符合《企业职工工伤保险试行办法》的程序规定。上诉人的安全生产管理存在漏洞，对本案中的工伤事故有过错责任。综上所述， 人而生效，上诉人亦是因不服劳社认(2002)X号《工伤事故认定书》而诉讼，被上诉人不存在重复处理的行为。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，维持被上诉人 ...

经济补偿的诉讼请求，因证据不足，不予支持。由于道路交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，经法定程序不能获得交通事故 提交新证据。 被上诉人海皇饲料厂答辩认为：2001年6月9日麦某某发生交通事故以后，其一直住院没有从事工作，因此不存在提成和经济补偿的问题。住房公积金 ...

执行。李某丙工作较为勤快，遇有需要时，常帮助其他员工临时看管机器。发生事故前，李某丙因工作的需要曾多次操作过整平机。 认定上述事实的 工伤保险条例》及原劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知(劳部发[1996]X号文)、原劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》劳办发[1996]X号文 ...

某某对原审判决确认的“广东省公安厅规定2002年5月30日零时起发生的道路交通事故损害赔偿的计算标准，年人平均生活费8099.63元，同行业农业年平均收入为 有理，本院予以支持。原审参照《道路交通事故处理办法》的有关规定作为赔偿标准不当，本院予以纠正。参照《广东省社会工伤保险条例》第二十四条、第二十七 ...

合顺律师事务所律师。 上诉人范某因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院作出的(2003)顺法行初字第X号行政判决 根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其 ...