，共计102832.84元。重庆市丰都县劳动争议仲裁委员会计算的金额有误。请求判决公司支付周某乙一次性伤残补助金、一次性医某补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、 十条之规定，判决：一、终止宜昌某某公司与周某乙之间的劳动关系；二、宜昌某某公司在本判决发生法律效力后10日内支付周某乙工伤保险待遇 ...

待遇为住院伙食补助费和护理费、交某、一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资共57444元，扣除原告已得赔偿13705.84元（残疾 第三十一条、第三十五条之规定，判决如下： 一、由张某于本判决生效后3日内支付陈某工伤保险待遇43738.16元； 二、驳回陈某的 ...

伤残补助金、伤残津贴、生活护某、辅助器具费。原告主张以上待遇由工伤保险基金支付，符合法律规定，但该项请求不属法院受理劳动争议案件的审理范围，本案 X号仲裁裁决书，因原告提起诉讼而不发生法律效力，无需撤销。原告要求被告支付原告工作期间以及停工留薪期间工资的200%，其中要求补发工作期间工资26660元， ...

的工伤职工预期产生后续治疗的一种补偿，现被告没有义务再向原告支付相关工伤保险待遇。故请求法院判决驳回原告的诉讼请求，诉讼费用由原告负担。 一审法院审理 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。按照特别法优于普通法的原则，本案原告的赔偿请求应当适用《 ...

仲裁，该会以渝綦劳仲案字(2010)第X号仲裁裁决书裁决XX公司支付袁XX工伤保险待遇125596.93元，XX公司不服，乃诉至重庆市綦江县人民法院请求解决。綦江 六十条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》(渝府发[2003]X号)第二十八条第二款、第四十二条第二款，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四 ...

的住院生活补助费为3284元、住院护理费为1800元、一次性伤残补助金为x元、一次性工伤医疗补助金为x.50元、一次性就业补助金为x元、交通费为500元、鉴定检查费 赔偿权利人可要求第三人承担民事赔偿责任；也可按《工伤保险条例》的规定请求用人单位支付工伤保险待遇。陈某乙在工作过程中因第三人侵权造成工伤 ...

鉴定期间，停发停工留薪待遇，未能上班的由用人单位按月发放生活津贴”的规定，XX公司应当在劳动能力鉴定期间支付袁某生活津贴。依据《工伤保险条例》第二十三条 诉称的2010年12月司法鉴定所作出鉴定的时间。故对于袁某要求XX公司支付这次鉴定费1300元的诉讼请求，本院不予支持。因袁某的停工留薪期为2008 ...

四十某条、第四十某条的规定，应由用人单位先行支付工伤保险待遇，因此，原告徐某要求被告支付工伤保险待遇的请求，本院予以支持。原告要求被告支付 月。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十某条劳动合同法第四十某条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴 ...

薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x.60元、一次性工伤医疗补助金x.40元、鉴定费300元，共计x元，并驳回设备厂的诉讼请求 设备厂应支付靳某各项工伤保险待遇。 靳某请求的各项工伤保险待遇，本院认定其医疗费4031.59元、交通费200元、鉴定费300元，其余各项依有关规定计算 ...

的义务。被告要求原告支付工伤保险待遇的诉讼请求，合法有理，本院予以支持。根据本案具体案情以及被告的诉讼请求，结合相关法律法规的规定，本院认为，本案中 技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程 ...