医疗终结期间的工资、即5766.65元(1153.33元/月×5个月)。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，原告应支付被告安某某一次性伤残补助金、即9226. 人承担，特别是协议约定了双方的试用期为三个月。因此，从上述协议内容分析，上诉人诺某某公司实际上一直在管理、控制砂光车间的生产和运作。 ...

月，低于佛山市2002年度职工月平均工资1323元/月的60％，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十七条的规定，申诉方本人工资应按照佛山市2002年度职工平均 诉法院申请撤诉结案等明确反映双方当事人合意全面终止彼此间的工伤保险待遇给付之债的民事法律关系的内容，此结合上诉人陈某某在原审起诉时提出了两部分 ...

。本案中，双方当事人都确认上诉人薛某某的试用期月工资为600元，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条：“本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照 证据支持的2956.8元，合理合法，本院予以维持。从2004年1月6日的协议书内容反映，双方明确上诉人西樵樟坑印刷厂、崔某甲支付给上诉人薛某某的 ...

月×18个月)、一次性伤残津贴x元(978元/月×75%×12个月×10年)、一次性工伤医疗补助金x元(978元×12个月)、安家补助费9780元(1630元×6个月)、 原审依涉讼合同之名称及实质内容分析判定赖某某与田某某之间的关系为承包关系正确，本院予以维持。《广东省工伤保险条例》第三十五条规定， ...

第十四条第六款作出认定存在适用法律方面的瑕疵，《工伤保险条例》第十四条只包含七项内容，该局对法律法规的表述不当，应为“第十四条第(六 城劳动局的行政行为没有事实依据。另外，原审判决认为禅城劳动局可以依据法院生效判决作出工伤认定，属于错误适用法律。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定生效 ...

及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。”第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条，《工伤保险条例》第四条第一款、第三十一条第一款、第三十五条的规定 ...

月)，扣减被告已支付的500元，还应支付6530.53元。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金9374.04元、 代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。”第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人 ...

有违法犯罪行为”是严重错误的；2、一审法院竟然篡改法律：故意将《广东省工伤保险条例》第七条第八项中的“交通意外事故”篡改成“交通事故”，使该案的 的收集程序合法且内容真实，可以作为本案的定案依据。根据双方当事人提供的证据及其陈述，本院确认原判认定的事实无误。 本院认为，被上诉人作为工伤保险的主管部门， ...

河南能达动力机械制造有限公司的证据有异议，认为两位证人与原告有利害关系，证明内容不可信；证人也没有出庭，其证明效力低；原告在行政程序中没有提交，不能 的证明、巩义市公安交通警察大队出具的第（略）号道路交通事故认定书。按照《工伤保险条例》的规定，被告于2011年11月18日依法下达了豫（巩）工伤认字[ ...

编号的道路交通事故认定书，但其来源不明，且除了事故发生年份是2010年外，其他内容都与第三人提交的事故认定书一致，不能否定第三人提交的事故认定书的真实性 ，第三人作为原告职工，在上班途中发生交通事故受到伤害，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的 ...