劳动合同。2、由西排公司支付1500元经济补偿金。3、由西排公司支付工伤保险费x.7元和280.5元鉴定费及600元交通费。2008年12月11日， ，伤情均为五级。原审依照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》明确规定的因工致残的赔偿项目和标准计算被上诉人的各项工伤保险待遇，并无不当。被上诉人理应 ...

了聘用协议，约定被告工资福利待遇按退休前的标准不变，协议期满为2004年12月31日，原告没有为被告参加社会工伤保险。2004年7月7日，被告从住处骑 ：一、一审在计算停工留薪期间工资时存在严重的错误。在申请劳动仲裁时，本人按照工伤保险条例的规定，初步计算的赔偿项目和金额是：一次性伤残补助金（略）元； ...

被告一直不提供原告每月工资收入情况，劳动仲裁部门按原告购买社会工伤保险交纳标准每月工资882元计算出原告应获得的受伤至评残前工资等显然与事实不符，根据公平原则， 没有必要，本案原告应获得的赔偿款应由被告赖成光承担。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款 ...

要求被告安排工作岗位，被告认为原告不是公司员工，公司没有义务为原告安排工作，也不同意赔偿工资损失。 原告袁某为证明其主张，向本院提供如下证据材料： 1．甬鄞劳仲 ，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条的规定，判决如下： 一、被告宁波某渔业公司向原告 ...

工伤并经工伤鉴定为9级伤残。由于被告提出了大大超出法律规定标准的赔偿请求，双方协商未果。原告认为原告与被告签订有书面劳动合同，不应支付未签订书面劳动合同的双 。原、被告双方签订有劳动合同，故被告要求支付未签订劳动合同的双倍工资，本院不予支持。 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至 ...

交警部门调取的证据可以证明肇事者确实支付了医疗费1200元，故对于该费用应当予以扣减，医药费应为6645.22元。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第 获得双倍赔偿。 本院认为，天然纺织公司没有为职工高某某参保社会保险，在发生工伤事故时依法应当由该公司直接按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用， ...

，原告大涧公司支付被告停工留薪期待遇9290元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定费300元，住院期间护理费 有权要求解除劳动合同，并得到一次性赔偿。赔偿金的计算，应当依照《河南省工伤保险条例》的标准对原告进行赔偿，赔偿的标准为停工留薪期待遇9290元、 ...

）X号工伤认定通知书，已经生效。据此，原告五羊汽修站应按照工伤赔偿标准对赵某甲进行赔偿，故对原告五羊汽修站的诉讼请求，本院不予支持。赵某甲的工伤待遇为医疗费x. 、第三十一条、第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 栾川县五羊汽车维修站应赔偿赵某甲x.94元，减去已付x元，下余 ...

X号行政判决书，被告对其法律效力及应当执行性没有异议，本院予以采信；提供的《工伤保险待遇审核与支付程序》系被告制定并应当在行政过程中执行的规范性 标准的变化，在原告起诉前被告曾调整了原告的每月定期伤残标准。原告认为不应冲减民事赔偿部分，经复议后，又向人民法院提起行政诉讼，郑州市中级人民法院于2009年 ...

工伤获得的赔偿款应按国家规定的项目和标准计算.原告提供的工资表证实被告月平均工资为2,068.34元符合事实，予以采信。按照工伤保险条例第三 裁决由永州市X区石龙皂煤矿支付屈某一次性伤残补助金16,200元、一次性工伤医疗补助金16,200元、一次性就业补助金16,200元停工留薪待遇21,600元、 ...