终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。该条例第六十一 方式解决。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，缴费义务人未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳。可见，建立 ...

合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据以上规定， 共同出具《解除劳动合同证明书》一份，2009年11月3日，原被告因工伤待遇问题产生争议，时某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010 ...

依法享有工伤保险待遇的权利，根据该条例第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，六级 计算，六级14个月，为14个月×1800元／月＝x元。对伤残就业补助金也以上述标准计算六级46个月，为46个月×1800／月＝x元。原告称应 ...

年5月13日，原告再次申请仲裁要求清算组及清算组成员（公司股东）支付伤残待遇。仲裁认为该公司清算组已于2008年9月28日宣布解散，清算组成员 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、《河南省 ...

，原、被告不存在劳动关系，被告未在原告处受伤，被告要求原告支付各项工伤待遇于法无据，新乡市劳动争议仲裁委2009年4月20日向原告送达的仲裁裁决书 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条本条例 ...

与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中 适用法律若干问题的解释》第十九条第二款“医疗费的赔偿数额，…但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿”的 ...

计护理费；(3)工伤停工留薪期工资1050元/月×7个月=7350元；(4)一次性伤残补助金1050元×14个月=x元；(5)一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元÷12 待遇的主张不能成立。 二、关于计算上诉人谭某某的工伤待遇时应适用什么工资标准的问题。因上诉人谭某某及上诉人中国交通建设集团有限公司均 ...

计护理费；(3)工伤停工留薪期工资1050元/月×7个月=7350元；(4)一次性伤残补助金1050元×14个月=x元；(5)一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元÷12 待遇的主张不能成立。 二、关于计算上诉人谭某某的工伤待遇时应适用什么工资标准的问题。因上诉人谭某某及上诉人中国交通建设集团有限公司均 ...

的一切费用包括误工费900元、住宿费600元、伙食费900元、交通费2940元、治疗工伤期间钱某甲及护理人的伙食补助费3400元、钱某甲劳动能力鉴定后的 合并计算，标准为：……，九级伤残16个月，……”的规定，铁二院咨询监理公司应向钱某甲支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元（1608元×16） ...

行律师事务所律师助理。 上诉人冉某某、佛山市禅城区德红运输部、杨某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初 薪期的工资福利待遇为工资和福利两部分。三、原审法院确认一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金时的工资标准错误。劳保费、房屋补贴 ...