实施办法》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。关于工资 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判长郑如 代理审判员张建洪 人民陪审员 ...

本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工 月缴费工资。”据此规定，对原告请求判令被告因工受伤应享受的工伤保险待遇及医疗费、交通费等诉讼请求，应予支持；因被告石油公司未举出原告受伤前十二个月的 ...

1月6日刘某甲申请仲裁，要求确认其与国泰公司存在劳动关系，并享受工伤待遇，2006年4月20日济源市劳动争议仲裁委员会下发济劳仲裁字（2006）第 为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中八级26个月。原审按上年度职工平均工资的60%计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不当，本院予以 ...

集团有限公司在判决生效后三日内向罗某某支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金x元；六、劳动争议案件仲裁费2917元，由罗某某承担1838元 低于统筹地区职工月平均工资的60％即1260元，因此应按照1260元的月工资标准确定罗某某的各项工伤保险待遇。经查，罗某某称其报酬是按照 ...

薪期为2个月，故确认被告停工留薪期为2个月。被告依法应享有工伤保险待遇，裁决：原告支付被告受伤停工留薪期间2个月工资2400元（1200元/月×2个 在上诉人处上班时间受伤，属工伤，上诉人无证据证实被上诉人是操作冲床受伤。二、上诉人作为用人单位，应提交被上诉人签收工资的签收单位，否则应以被上诉人主张的 ...

）。 上诉人佛山市盛丰陶瓷有限公司（以下简称盛丰陶瓷公司）因与被上诉人冉某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2008）三法民壹初字第 的误工损失，在此期间内支付工伤职工的原有工资福利待遇是用人单位的法定义务。换言之，只要职工因工伤接受治疗，用人单位就应当支付其至医疗终结期限内 ...

张某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并一次性领取有关工伤待遇。2007年12月13日，佛山市三水区劳动争议仲裁委员会作出三劳仲案字[ 日重返盛丰陶瓷公司处工作前每月均向张某某支付部分停工留薪期工资的事实，参照《工伤保险条例》第三十一条关于“停工留薪期一般不超过12个月 ...

单位报销；(4)生活护理费，依据《工伤保险条例》规定，七至十级为部分丧失劳动能力，即生活部分不能自理。按统筹地区上年度职工平均工资的30％标准支付生活护理费。 ，涉讼双方均无异议，应予确认。上诉人薛某某因工作而遭受事故伤害，依法享受相应的工伤保险待遇。由于上诉人西樵樟坑印刷厂、崔某甲没有在规定的时限内 ...

工资7066元，被告借给原告3200元作为工伤期间的生活费。原告受伤前月平均工资为1400元。双方就原告因工受伤的待遇等发生争议，致原告申请劳动仲裁 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院经审理查明，被上诉人佛山市南海平南面粉有限公司以每月800元 ...

事务所律师。 委托代理人郭达，永丰县藤田法律服务所法律工作者。 上诉人吴某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第 时间为14天，停工留薪期工资的计算时间为28天。经计算，被上诉人刘某某应享有的工伤保险待遇为：住院治疗期间的伙食补助费为294元(30元/ ...