律师。 被上诉人（一审被告）许昌市人力资源和社会保障局，地址许昌市莲城大道X号。 法定代表人袁某，任该局局长。 委托代理人陈拓业，河南名人律师事务所律师。 第三人 条例》第十四条第（一）项所规定的应当认定为工伤的情形，被上诉人依据该规定作出第三人所受伤害为工伤的认定结论，适用法律、法规正确。一审判决 ...

中级人民法院作出了终审判决，维持了原巴东县劳动和社会保障局对原告受伤部位认定为工伤的结论。2010年7月20日，恩施土家族苗族自某州劳动能力鉴定委员会对 被诉人给申诉人自2011年10月1日起，按月给申诉人发给基本生活费，直至法定终止支付情形之日止，月支付标准为420元。以后随国家政策性调整作相应调整 ...

依法重新作出《工某认定决定书》认定卢某因交通事故而死亡不为工某。 原告在法定期限内向本院提供的证某有： 1、证某、死亡证某及事故认定书各一份。证某卢某 事故是客观存在的延续，符合《工某保险条例》第14条第6项的规定的情形，不管是否驾驶机动车，只要受到机动车伤害，就认定为工某。事故发生后，第三人向被告提 ...

。 委托代理人杨勇军，河南依言律师事务所律师。 被告濮阳市人力资源和社会保障局。 法定代表人施某，局长。 委托代理人李磊，河南优诚律师事务所律师。 第三人濮阳市 王某乙于2008年3月向被告提出工伤认定申请，被告受理后，没有进行任何调查取证，用人单位也未提供原告不属于工伤的相关某据，被告于同年5月14 ...

款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，故被告对第三人樊某具有作出工伤性质认定的法定职责。原告是具有用工主体资格的个人 时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，第三人樊某在原告处从事冲天炉改造工作时受伤，其受伤情形符合某述规定，应当认定为工伤。 ...

在工作场所、工作时用受到的伤害。关于是否工作原因，因《工伤保险条例》未将工作任务与伤害后果之间的因果关系规定为认定工伤的法定条件，亦未将个人主观 所依据的相关法律 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条：“人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的， ...

工作”，故被告重庆市X区某局对第三人罗某具有作出工伤性质认定的法定职责。原告重庆市X区某建筑公司是具有用工主体资格的企业法人。第三人罗某是具有就业资格的劳动者。 时许，第三人罗某在原告处工作时受伤，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：第（一）项，在工作时间和工作场所内，因 ...

，故被告重庆市X区某局对第三人杨某乙具有作出工伤性质认定的法定职责。原告重庆某鞋业有限公司是具有用工主体资格的企业法人。第三人杨某乙是具有就业资格的劳动者 应认定为工伤：第（五）项，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”的情形，第三人杨某乙因工作原因外出受到伤害，应认定为工伤。原告 ...

32岁，大学文化。 被上诉人（原审被告）许昌市人力资源和社会保障局，住许昌市X路。 法定代表人袁某，该局局长。 委托代理人陈某业，河南名人律师事务所律师。 原审第三人李 条例》第十四条第（一）项所规定的应当被认定为工伤的情形，故被告作出第三人所受伤害为工伤的认定结论，事实清楚，证据确实充分，适用法律、 ...

)常行终字第X号 上诉人（原审原告）湖南盛某节高食品股份有限公司。 法定代表人邱某。 委托代理人龚某某。 委托代理人易某某。 被上诉人（原审被告）常德市人力 聘用了超过法定退休年龄的务工农民，如该务工人员在工作时间内、因工作原因伤亡的，也应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，该种情形属于《 ...