期满后也未安排其工作，故张某有权解除劳动合同并要求湘联公司支付经济补偿和劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《工伤保险 ； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 三、《工伤 ...

停工留薪期管理办法》及《济南局答复意见》，自己应该享受标准不得低于因病医疗期内的病假工资的生活津贴待遇；本人工龄已满8年，根据《中华人民共和国劳动保险 元、2008年9月20日至今按停工留薪期待遇补发相应工资并给予25%的补偿及按5倍赔偿、工伤复发住院期间的护理费每月1,000元。 针对王某某的上诉 ...

向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故马王堆公司应向代某某支付解除劳动关系的半个 ，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工 ...

被上诉人王某、黎某劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年九月二十六日作出的（2011）阳民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2012 ，予以支持。王某依法解除劳动关系，七里山煤矿应向王某支付经济补偿，补偿的标准按王某在单位工某的年限，每满一年支付一个月工某的标准 ...

王某丁、黎某劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年九月二十六日作出的（2011）阳民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2012 劳动关系，符合法律规定，予以支持。王某丁依法解除劳动关系，七里山煤矿应向王某丁支付经济补偿，补偿的标准按王某丁在七里山煤矿工某的年限， ...

的程度与后续治疗费用进行评定，由此产生的费用属职工因工伤所受到的损失，应由用人单位予以补偿。故劳动能力鉴定费222元、后续治疗费鉴定费1118元应由 卫某行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明， ...

，现原被告劳动关系已终止，按照劳动合同法相关规定，被告单位应支付3个月工某的经济补偿金4770.75元(1590.25元×3)。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第 补偿。 劳动者月工某高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工某平均工某三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工某平均工某三倍的 ...

X组支付的补偿款现金6.5万元，同年12月1日领取4万元，律师资助款1万元。因2006年以前生产队没有钱发工资，2006年后工资由居委会发。工伤虽然在 宋某证言证实：他于1980年任前进村委书记，2000年退休，村组干部工资没有标准规定，各组根据各自经济情况定，然后报村委审批后执行。 ⑿证人张某己证言 ...

应给予原告6个半月的经济补偿，经济补偿标准可按衡阳市最低工资标准580元/月计算，共计为3770元。原告受伤后，应当享受工伤待遇，而被告在 五条之规定，判决如下： 一、被告湖南衡阳新纪元物业有限公司给付原告常某某经济补偿3770元； 二、被告湖南衡阳新纪元物业有限公司给付原告常某某一次性伤残补助金x元 ...

，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 十二个月的平均工资。第八十五条劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。 5、《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...