问题找到王某煤矿多种经营科要求向其提供劳务，王某煤矿多种经营科与其签订临时用工协议书，时间从2002年8月1日始至2003年7月31日，主要工作为加 、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”另外 ...

炳涛的签字，时间为2000年10月7日。原告对此证据有异议，认为该协议书首先形式上不能成立，只有一方签字，是无效协议；且协议内容违反劳动法规， ，其主张的护理费1880元应予支持，对于出院以后的护理费，参照有关规定给予其一次性补偿4000元；原告因受某丧失劳动能力所应给予的伤残补助费，根据其伤残程度、 ...

自己的权利的行为。9、关于处理桂东县X乡上坳硫铁多金属矿有关问题的协议书，拟证明只对采矿权价款96800元、治理备用金4000元、登记费400元、采矿权 X号文件作出某桂东县X乡上坳有色矿采矿许可证废止的决定，并要求赔偿以及补偿相关损失，桂东县人民法某认为被告2006年5月22日废止了其2005年11 ...

原审认定，2000年9月12日，李某与商业银行签订了一份行内退休协议书，约定李某自2000年9月12日至法定退休日2014年9月内退，内退 仍然享受内退岗位应得的待遇，所以其主张被上诉人应当按照《工伤保险条例》支付上诉人的各项损失和被上诉人应当补偿上诉人2007、2008年奖金福利和未签订劳动合同应当 ...

年3月28日至2008年5月14日的利息26.10元、书面赔礼道歉、补偿未缴纳综合保险造成的日常医药费补贴600元、支付护理费2,520元。2009年9 欺骗签订，被告予以否认，原告亦未提供证据，故本院对原告的意见不予采信。因双方在“协议书”中“确认工伤已经按照国家和上海市的相关规定进行了赔付，与工伤 ...

2001年4月11日，原告陈某某与被告中信重型机械公司签订了《保留养老关系协议书》，陈某某退出工作岗位，终止了双方之间的劳动关系，形成退养关系。后 中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。中信重型机械公司上诉认为本案陈某某应按申报工伤程序进行处理的主张，本院不予支持。原审认定事实清楚，处理并无不当。依照《 ...

月25日为孙某某交纳了x.4元的个人所得税。 上述事实有解除劳动合同申请及协议书、不予受理通知书及双方当事人的陈述等在卷为凭，经原审及本院质证，本院予以 该10万元医疗补贴是由煤气工程公司对孙某某因工作中受伤所做的补偿。尽管孙某某没有经过工伤确认，但双方的约定并不违反法律规定，应认定为有效。现煤气工程 ...

答辩人在与被答辩人解除劳动合同后，也按规定给予其补偿，并为其缴纳了三金（失业保险金、工伤保险金、医疗保险金），不存在有其他赔偿的法律依据，因 日向本院提起诉讼，请求解决。 上述事实，有当事人陈述、原告提供的《解除劳动关系协议书》、仲裁申请书、确山县人事劳动仲裁委员会确劳仲裁〔2008〕X号《仲裁裁决书 ...

日为孙某某交纳了（略）.4元的个人所得税。 上述事实有解除劳动合同申请及协议书、不予受理通知书及双方当事人的陈述等在卷为凭，经原审及本院质证，本院予以 该10万元医疗补贴是由煤气工程公司对孙某某因工作中受伤所做的补偿。尽管孙某某没有经过工伤确认，但双方的约定并不违反法律规定，应认定为有效。现煤气工程 ...