字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：2003年4月28日，被告到原告处 强制性规定，本院予以撤销。上诉人工作时间内在本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。上诉人请求被上诉人支付住院伙食补助费、一次性伤残 ...

医疗费已由腾威家具厂全部支付。7月30日，佛山市顺德区劳动和社会保障局作出了工伤认定，10月15日，顺德区劳动能力鉴定委员会评定刘某某为7级伤残。10月 ，在单位为职工进行工作保险的时，残疾补偿金虽然应由社保局支付，但都是以单位的名义支付的。这也是上诉人向被上诉人腾威家具厂出具收据的原因。对于《调解书 ...

初字第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原审判决认定：被告曾某某自1997年起在原告处担任工程项目经理 的工伤待遇应由用人单位即原告承担，故原告应承担被告一切工伤保险待遇。原告提出该事故是因第三人何某某造成的，应由其承担赔偿责任，因被告与第三人之间 ...

初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审判决认定：2004年2月12日，被告进入原告厂工作 应由用人单位举证，被上诉人没有尽其举证义务，因此，被上诉人应承担举证不能的责任。依此，被上诉人应赔偿给上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗 ...

番禺区劳动和社会保障局以雇佣原告工作的用工主体属非法用工单位，原告申报工伤认定申请不符合《工伤保险条例》第一章第二条第二款的规定为由，依照《工伤认定 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，被告作为雇主应承担赔偿责任。 原告被烧伤致残的损害赔偿范围应根据《解释》第十七条第一款、第二 ...

，两者相差（略）元，这显然是显失公平。五、上诉人的赔偿请求应予以支持，被上诉人应赔偿上诉人住院伙食差额等各项费用共（略）元。上诉人提交的《工伤 而且约定被上诉人支付上诉人的上述费用后，即履行了对上诉人的所有法律责任，不再承担上诉人所提出的民事责任，另外上诉人亦表示自愿放弃工伤认定和劳动能力鉴定。从上述 ...

被告单位所受伤害为工伤无异议，被告愿意按规定支付工伤保险待遇，但由于城口县人力资源和社会保障局以及城口县人事劳动鉴定委员会向被告送达《工伤认定决定书 无法得到实现，使其合法的权益受到损害，对此后果，重庆XX化工冶金有限公司应当承担赔偿责任。在解除劳动关系后，重庆XX化工冶金有限公司应当一次性支付相关的 ...

医院迟迟不给黄X拍片，仍诊断为急性腰扭伤。2008年10月，单位向黄X申请工伤待遇，但工伤认定部门根据XX医院开具的首诊证明书做不出构成工伤的认定 人员有过错的，由医疗机构承担相应的赔偿责任。根据本案查明的事实，原审法院委托X鉴定研究所就XX医院对黄X的诊疗行为是否存在过错进行了鉴定，鉴定时间虽明显过 ...

项目部上诉称，原审诉讼程序错误违反仲裁前置程序；无论上诉人在本案中是否承担赔偿责任，上诉人均认为原审判决赔偿被上诉人误工费、护某、残废赔偿金、精神抚慰金等赔偿 关系。对属于《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动关系，受害人不能对用人单位（雇主）提起民事损害赔偿诉讼，应当依照《工伤保险条例》的规定，向 ...

号工伤认定决定，事实不清，证据不足，请求判决撤销该工伤认定决定。 原告重庆某劳务有限责任公司向本院举示了下列证据： 原告公司吴某某班组的2010年3、4月份 发生的伤、残、亡性质作出是否是工伤的认定是其法定职责。被告依据《工伤认定办法》受理第三人的工伤认定申请后，依法向用人单位即原告发出《工伤认定举证 ...