第六十二条第二款的规定：“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人某行政部门、民政部门、财政部门等部门 工作人某因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 本案被告丰都县 ...

认为：本案的争议焦点在于原、被告劳动关系成立的时间及被告的停工留薪期、工资标准、经济补偿金的计算。原、被告在2009年2月15日签订了为期一年的书面 予以改判。 被上诉人罗某答辩称:1、工作时间问题。工伤认定不是对劳动时间的认定，我方有证据证明工伤时间不是办理工伤保险的时间。罗某在上诉人处参加工作是 ...

，用以证明鉴定费280元的事实； 6.交某发票若干，用以证明原告因鉴定、工伤认定等处理劳动争议发生交某用4283元的事实； 7.2007年2月16日 本院确认原、被告之间的劳动报酬仍按原告与浙江奥林特远洋渔业有限公司约定的标准支付。对于原告主张其2006年度收入为8900美元，被告认为应提供相应的证据 ...

行政复议、行政诉讼期间，除法律规定外，不停止具体行政行为的执行。在行政机关作出工伤认定后，劳动能力鉴定机构和劳动争议仲裁机构先后受理被告的申请、申诉，并分别 故依照该条例第六十条的规定，原告作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。关于被告的本人工资，应以其受伤前12个月 ...

该认定，向我院提起行政诉讼。我院判决维持了新郑市人事劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。新郑市德宝纸制品有限公司仍不服，向郑州市中级人民法院提出上诉。郑州市中级人民法院审理 规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 ...

九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；一次性伤残就业补助金的计算标准为8个月的当地职工平均工资。《办法》第二十四条第（三）项规定：作为 的，一审法院所作判决并无不当，请求予以维持。 二审审理中，康威链公司提出对工伤认定决定书不认可，称曾提起行政复议，后又撤回，对于张某某在中医院治疗的费用其 ...

证实：劳动合同书；新郑市人民医院住院病历；郑州市骨科医院住院病历；劳动仲裁裁决书；工伤认定决定书；劳动能力鉴定书;证人刘某某的证言；魏万江出具的证明；医疗费票据 工伤待遇项目及数额确定为：出院后医疗费为674元。虽双方合同约定的工资标准为800元/月，但周某某实际得到的工资为2786.4元/月。原告的 ...

)X号行政复议决定书，维持巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫(巩)工伤认字(2009)X号工伤认定决定书。后被告向郑州市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，经鉴定， 以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十六个月。 ...

中级人民法院作出（2009）许行终字第X号行政判决，驳回原告上诉，维持工伤认定。2009年11月20日经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定被告周某某伤情构成七级伤残 以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，七级十二个月；一次性伤残就业补助金，七级三十六个 ...

之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 军护理，因其妻子系农民且无某定收入，可以参照农业职工上一年度的年工资标准为x元计算护理费，原告该请求71天的护理费2651.5不违反有关规定，本院 ...