伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金以本人工资为计发基数，本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按统筹地区职工平均工资百分之三百计算。本案中，原告本人的 工伤认定提出异议，故上诉人越大化工公司依法应向上诉人刘某某承担相应的工伤赔偿责任。上诉人越大化工公司的该项上诉主张于法无据，本院不予支持。 ...

号民事判决书和（2010）巩民初字第X号民事调解书，但上述法律文书中确定的属于被告的赔偿款，被告只在本院执行局取走3万元作后续治疗费，其余均由 起8个月。被告支付鉴定费600元。被告受伤前的本人工资为每月940元。 同时查明，原告未为被告参加工伤保险。 被告在住院期间原告垫付的医疗费共计117228元 ...

伙食补助2100元，伤残鉴定费300元；7、驳回被告其他请求。庭审中被告表示仲裁书裁决支持的被告请求部分继续要求赔偿，裁决不予支持的被告请求部分被告放弃要求赔偿 六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人 ...

，裁决内容为：1、××学院支付唐××一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各十个月本人工资共计x元（1077元×30个月=x元）；2 以月工资1077元为基数计算。唐××要求××学院按劳动仲裁裁决书所裁决的各项赔偿项目赔偿各项损失，××学院对劳动仲裁裁决书的第1、2、3、4、6项 ...

其违章操作，超出工作范围，不是因工作原因，依法不能认定为工伤，且责任应自负。2、原告提出的工伤赔偿，有的无事实根据、有的没有法律依据，其标准也过高； 主张与《工伤保险条例》不符，本院不予支持。本案中原告的本人工资低于同年度社会职工平均工资的60%，应按照《工伤保险条例》第六十一条之规定予以调整计算。《 ...

《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准对康某某进行赔偿。康某某依法定程序被评为七级伤残，该结论应予以认定。对于康某某的本人工资数额，康某某主张按 ；上诉人巩义市嵩巍金科线材厂不仅要支付一审判决的工资数额外，还应支付至今的工资。 本院经审理查明：二审中巩义市嵩巍金科线材厂提交了康某某2008年7月 ...

十五条第一项规定，程某某应享受一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，本人工资是 一矿不认可该伤残鉴定结论，程某某的伤情不构成九级伤残，原审判决赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金不准确。另外，二次手术费在尚未发生时原 ...

4,000元、住院伙食补助费280元、住院期间护理费3,143元、停工留薪期工资10,124元、劳动能力鉴定费300元，合计53,751元。 原告提供了如下证据 原告本人月工资是792元的意见，本院认为，庭审中被告认可被告工资是按实际出勤天数每日60元计算的事实，而月工资792元仅是双方在商谈工伤赔偿 ...

工资3525元、医疗费624.10元及不支付被告各项赔偿x.20元。审理中，原告变更诉讼请求为判决原告支付被告一次性伤残补助金8634元（1439元×6个月） 十五条的规定，原告应某被告本人工资为基数支付一次性伤残补助金x元（1845元×6个月）。原告关于以工伤保险最低缴费基数1439元支付一次性伤残 ...

个月的本人工资。轩某某受伤时月工资320元，一次性伤残补助金为4480元。（以上项目以社会保险经办机构核定数额为准） 保安公司应向社会保险经办机构申请办理由工伤保险 劳动法〉若干问题的意见》第二十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（三）项和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...