卫生所辩称二原告已获工伤赔偿，工伤赔偿和医疗事故赔偿不可兼得，该院认为，原告王某某基于郑州龙达纸制品有限公司与王某想终止工伤保险待遇关系而获得了赔偿 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费3272.3元，由上诉人陈某某负担1636元，上诉 ...

，原约定的工资福利待遇均为无效的约定，而导致合同无效的过错主要在于原告一方，故本院确认以佛山市最低工资标准即450元作为原告医疗期间的工资标准， 负赔偿责任。因此，请求撤销原判决，改判被上诉人支付上诉人一次性赔偿金x元；改判被上诉人支付上诉人医疗期间的工资4584元；改判被上诉人支付上诉人因工伤检查费 ...

补助金、鉴定费、住院伙食补助费以及治疗工伤期间的工资的要求均于法有据。依照相关法律法规的规定，核定孔X因工伤应获得的赔偿范围和数额为：1、一次性伤残补助金 级伤残，XX公司应依照法律规定给予孔X相关工伤待遇。XX公司上诉称其与孔X达成了一次性工伤赔偿协议，原审法院对其提交的该证据未采信，造成判决结果不 ...

贺某某。 委托代理人凡某，该公司员工。 原告肖某某诉被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2004年1月19日受理后，依法由审判员赖国庆独 月之久，按本公司规章制度理应做为自动离厂处理，不存在所谓的工伤辞退费。原告已经领取了工伤期间的工资，我公司不可能在他本人没有上一天班的情况下 ...

内支付被告韦某某住院期间伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费、仲裁费合共x.68元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50元，由原告和第三人承担。 约定，故上诉人应对被上诉人承担其它法定的赔偿义务。原审法院判决上诉人赔偿被上诉人住院期间伙食补助费、受伤期间的工资、一次性工伤辞退费合共x。68元正确， ...

令：1、鼎艺家具厂不承担李某某停工留薪期间的工资1871元；2、诉讼费由李某某承担。由于双方均对同一工伤争议提起诉讼，原审法院依照最高人民法院《关于审理 穿孔未达残废等级。上诉人认为复评复杂同时为了早日拿到合理赔偿才放弃复评。被上诉人所提供的有上诉人签名的工资单实际上是上诉人2004年4月至7月的工资 ...

×10个月＝（略）.67元；一次性工伤辞退费（略）元／12月×15个月＝（略）元；住院伙食补助费30元×2／3×56天＝1120元；治疗期间的工资1758.54元。合共（略）.01元。扣减被上诉人马某某已收取的赔偿款（略）.66元，上诉人梁某某应支付被上诉人马某某赔偿款 ...

时，劳动者依法享有医疗和救济等工伤待遇。被告徐某某在原告开办的家具厂工作过程中发生工伤事故，应该获得相应的工伤赔偿。被告的伤残等级为七级， 三日内向被上诉人徐某某支付受伤期间的工资7192.07元、一次性伤残补助金（略）.96元、一次性伤残就业补助金（略）.5元、一次性工伤医疗补助金7485.48元， ...

发生后，原告住院治疗24天，住院期间的医疗费用已由被告全部负担。2002年1月18日，顺德市劳动和社会保障局作出工伤的认定，2002年4月29日， 向上诉人提出解除劳动合同，并与其协商一次性工伤辞退费。12月27日被上诉人接到劳动所通知，上诉人同意赔偿25个月的工资。但后来上诉人并没有支付补偿金，上诉 ...

董事长。 委托代理人刘世海，是广东禅信律师事务所律师。 上诉人范某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第186－ 某某不服上述判决，向本院提起上诉称：1、一审对上诉人要求被上诉人支付工伤期间的工资9600元没有作出实体判决。上诉人因工受伤至评残之日属于工伤 ...